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兄弟来进厂
华为_软件工程师
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东莞华为OD持续招聘--ICT主航道部门 【OD捞人】
学历:本科及以上(统招),目标院校(可私聊联系确认),必须已经拿到毕业证专业:不限岗位:软件开发技能要求:具备Java、Python、C、C++等任意一种语言即可。业务介绍:面向运营商/企业5G网络自动化管理后台开发,团队业务扩张,前途广阔。待遇:对标华为13-15级流程:机试--性格测试--技术一面--技术二面--资格面试(hr面试)--综合面试--入职其它说明: 1、入职OD满一年有机会转华为(项目组包括已经有3个转华为,当前还有1个正在走流程),在我们项目组OD就是华为后备,是以华为的标准和目标招人的(由于十分缺人,组内OD都是宝贝) 2、本项目组加班没那么卷,基本上周一周二周四加加班,周三周五早点溜 3、部门直招,招进来就是兄弟(同项目组) 4、上述信息真实准确,否则进来之后可以来捶我😆PS: 已经进入面试流程对现在部门不满意或者部门对你不满意,可以私聊我,我来捞你
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昨天 16:28
武汉市武钢三中 产品经理
从双非到心仪offer:比起盲目海投,这3个破局策略才能真正改变结果
“双非”二字,在人才涌动的求职季里,常常像一道无形的门槛。有人被它绊住脚步,陷入自我怀疑的漩涡;也有人将它当作重新认识自己的起点,默默积蓄力量,最终弯道超车。本文的主人公陈屿,就是后者。他是一所普通院校的商科生,没有名校背书,却在毕业季拿下一家头部实业公司的管培生名额。这并非幸运突降,而是一场长达两年的精心布局。从低落的自我否定,到一步步搭建起属于自己的竞争力,他的经历中,有每一个双非学子都可能遇见的困顿,更有走出困顿的真实路径。一、困在标签里:当“双非”成为第一道枷锁大三那年秋天,陈屿第一次感受到现实的锋利。同校师兄师姐的求职分享会上,一句“有些企业只要985、211”被反复提及。他坐在台下...
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05-23 19:41
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别再瞎打杂!普通实习生靠这3点做出硬核产出
很多人实习结束后都会陷入一个误区:觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程,忙活一两个月,最后简历空空如也,没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会,而是大多数实习生太被动,等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟:实习的产出从来不是等来的,是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生,只要找对方法,完全能把无效打杂,变成能写进简历的硬核成果。首先,所有实习成长的核心,一定是啃透部门文档,这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职,扫两眼文档就觉得枯燥难懂,转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...
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04-28 16:52
门头沟学院
28届第一次写简历,求指点
只想找个小厂实习,咋改
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04-13 11:19
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26还没找结束,27已经开始了吗?
这个世界太疯狂了
NullPointe...:
27实习的都快结束了吧
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已编辑
门头沟学院 测试工程师
东莞汇均——测试工程师(社招)
时间:2025.9.1老板面(线下面,30min)+填表做题(20min)(共一轮):-----------------------------------------------------------------------------------------------依旧填表和做题,题目有很多逻辑题,类似如此: 1.一个商人带一只骆驼跨越1000公里,想卖多少根根萝卜来着,但是一只骆驼只能带x根,骆驼每走一公里吃n根,后面的忘了 2.盲人怎样在一筐有黑色和白色的袜子,各拿到一双颜色 3.拿彩色球概率问题什么的 4.眼前有摆几瓶营养液,其中有几瓶带有毒药,老鼠需要最少喝多少瓶会喝到带毒的...
查看2道真题和解析
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