怎么感觉实习是银三金四

快过年了，就别再揪着 Vibe Code、OpenClaw、各种 Skills 没完没了聊了。你费心部署的那些 Bot、AI 助手，过年回家半点儿实际用场都派不上。朋友聚在一起掏着钱吃喝玩乐热热闹闹，你却在一旁对着刚搭好的 AI 助手发愁，默默嘀咕怎么又不生效、跑不通。亲戚吃饭问你一年有啥收获，你兴冲冲说自己做了 AI 助手、写了好几个挺厉害的 Skills，亲戚们听得一脸茫然，你还暗自觉得他们不懂 AI 时代，不明白你这 “超级个体” 的价值。可等到父母和同事聊起儿女，别家孩子买房买车、升职加薪，你爸妈只能沉默不语，心里只想着：自家孩子成天对着黑底白字的屏幕自言自语，时而笑时而点头，也不知道...

😓😓 日常实习3技术面+HR面。周三完成的HR面，然后今天问HR什么结果，然后。。。真是一个悲伤的故事😅

最近Dify副总裁女装大佬的事刷屏了，谁能想到技术大佬私下爱穿女装呢！其实职场反差人设还是挺正常的（吧），工作时专业严谨，私下做自己超酷。只要不影响工作，我觉得就还能接受（就是这个最近在qq群传爆的照片吧？）

一面面试官来自迅雷浏览器 1. 自我介绍 2. 分享 C 端相关的经历 3. 对 2 提到的消费者售后需求，竞品是怎么做的？ 4. 暑期实习工作 5. 对 4，如何理解首页资源既是用户编辑的地方，又是运营可以操作的地方 6. 使用情况的量级 7. 基础体验最应该做的事情是什么？ 现状：功能创新少，策略渗透多。 因此，最应该做的事是策略的精细化运营，给每个人不同的产品体验 产品责任：定义运营位的使用规则、体验边界、运营能力，做好运营平台的建设，让运营跟正常开发解耦。 8. 迅雷浏览器体验中的亮点/槽点 9. 其他有意思的产品分享下 豆包 PC 端 - 插件做场景渗透，把我黏住了，选中文字浮起工具...