之前听很多人说，AI 面试还会，甚至还会分析你的微表情，然后去做各种各样的分析，然后从你的言语，然后说话的表情、动作上面来分析整个人的人格。其实仔细想想还挺恐怖的，要是以后每个人上班的时候都被这样监控，我觉得有点恐怖，好吧？

前言C++ 这门语言，在开发岗位里一直都挺特殊的。一方面，它历史足够久，语法特性很多，往深了问几乎问不完；另一方面，它又一直活跃在高性能开发的一线，不管是后端、客户端、音视频、游戏、基础架构，还是嵌入式方向，很多岗位都会明确要求有 C++ 基础。所以面试里，C++ 基本属于绕不过去的一块。而且 C++ 面试有个很明显的特点：不太容易只停留在表面。很多问题看起来像基础题，但只要面试官愿意追问，很快就会从语法问到原理，从原理问到工程实践。比如：为什么基类析构函数通常要写成虚函数？vector 和 list 到底怎么选？shared_ptr 为什么会有循环引用问题？右值引用到底解决了什么问题？多线程...

最消耗我的就是“你还有什么问题要问吗？”每次面试到这一环节，我都要快速想一个既不露怯又能显得有思考的问题。问多了怕烦，问少了显得没准备。还有组会上被领导问“你怎么看这个问题”，明明没看法也得硬挤出两句来。

1. hashmap底层原理2. hashset与Treeset3. 自动拆箱和自动装箱4. equals和hashcode（），不重写hashcode会怎么样5. 项目中使用了validation做参数校验，说说底层原理6. 项目中使用了agent智能体，用来做什么的7. 反射8. Rag有什么作用9. 遇到多个文件需要存放到rag，怎么解决10. 平时如何学习新知识的11. 反问面完面试官口头给了offer，因为工作内容是给ai写的代码进行评分和review，没去