哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多，黑的吹的都有，今天抛开套路，用业内真实视角，我不用官方套话，全程大白话唠嗑，把大家最关心的高频问题挨个解答，纯避坑指南，小白一看就懂！1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结：都说一进外包深似海，以后再也进不了大厂，OD 会不会也这样？ 客观理性说，凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角，大厂选人逻辑很清晰：先看学历背景，再看大厂履历，最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人，就算不投 OD，也能拿到...

牛友们，华为接口人说的能不能信啊。鼠鼠4.22就面完了一直在等，手上其他的流程要么卡住了要么挂了，等的太焦虑了😭😭😭5.22更新：已开奖

简历求拷打，大佬们救命啊，现在要干嘛，刷算法刷了几天感觉没啥用，没实习大三下了，要做项目还是要干嘛，boss沟通那么多就一个面试一个offer，还是偏远小公司

有投递上图这个岗位的uu吗？就是base 武汉，嵌入式bsp方向的超新星实习生，5月15面试的一面，感觉发挥的还行，过了半个月了还没进一步消息，流程也没挂，不知道有没有uu一摸一样岗位进hr面的啊？