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牛客938285273号
2023-10-19 17:05
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荣耀 互联网软件开发 南京
荣耀南京产品线部门,互联网软件开发岗什么时候开奖啊
求求他快点开吧,再不开真的要签其他公司了
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秋招怎么还不结束
理想汽车_软件研发工程师
请问二面是技术面还是hr面啊
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发布于 2023-10-19 21:36
湖南
GodRashomon
南京理工大学 后端工程师
佬收到20号的座谈会了么
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发布于 2023-10-19 17:17
江苏
开摆的菜鸡555
南京晓庄学院 Java
佬啥时候二面的
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发布于 2023-10-19 17:13
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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海康威视公司福利 986人发布
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09-12 11:55
已编辑
湖南工商大学 Java
原来hr也受不了冷暴力,上课笑出声来了
那一天的Java_J...:
这种一堆问题的,别去
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08-27 20:12
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后悔接字节offer了
第一天入职,后悔没有早点来😍入职就发m4,配4k显示器,送办公大礼包业务基本纯开不测,做的项目也非常有挑战性麻烦包三餐,食堂非常顶,有一种回大学的错觉😭同事也特别好,第一天一起吃中晚饭聊的特别来,ld也比较年轻好沟通。
钝角p:
干几个10点下班就老实了
投递字节跳动等公司10个岗位
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昨天 16:11
已编辑
华中科技大学 Java
JVM调优
1, 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标:增大新生代,减少minor gc的频率2,Minor GC后,大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下,适当减少该比例值,增大s区,减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间,比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3,老年代经常满,导致频繁full gc优化新生代大小:增大新生代大小,避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略:-XX:MaxTenuringThreshold ...
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