阿里国际内推,部门直接捞人啦
阿里国际数字商业集团(AIDC) 暑期技术岗实习内推开始啦!
AI+工程项目制实习,转正机会大大的,转正率超过80%!岗位包括后端、前端、算法、数据等。
base地:广州、杭州等
要求:毕业时间为2025年11月-2026年10月
找我内推的好处:
1.后端岗位部门直推,指定简历评估人助你快速获得面试机会;
2.跟踪进展,推进流程快速流转。
投递流程:
1.需要内推的同学私信我或者可以将简历发送至我的*************;
2.我上传简历至内推平台,第一志愿为内推部门,并帮你指定评估人;
3.同学接受内推后可以***************)了解评估、面试进度。
请注意:每位同学只能接受一次内推。内推后需要点击确认才算内推成功。
如已在流程中或经其他渠道投递,即非本人内推无法看待进程哦。
详细信息可以搜索阿里国际brova 102计划
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3.同学接受内推后可以***************)了解评估、面试进度。
请注意:每位同学只能接受一次内推。内推后需要点击确认才算内推成功。
如已在流程中或经其他渠道投递,即非本人内推无法看待进程哦。
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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