秋招战况

主包背景：C9 CS本 亚洲某QS10 AI硕刚毕业/无论文无实习，做过一些有关自动驾驶的项目故试图混入其中一面：1. 自我介绍2. 吟唱两个项目 （问了相关八股和引申的问题）3. coding：给出多边形边界的一组点，判断一个点是否在多边形内部4. 反问面试氛围很好，coding之前有了解过顺利写出来了，但隔了好几天才通知约二面，有感觉要寄二面：1. 自我介绍2. 详细吟唱一个项目 （更深入挖了八股和问题）3. 八股：顺着项目问了交叉熵实现细节；详细问了transformer有关，cross attention4. 场景题：跟自己的项目有关的引申，如何优化场景中细长杆目标检测的召回率5. coding：nms和MHA二选一实现，怕写MHA卡住选了nms6. 反问面试氛围不错但主包太菜感到了压力，很多八股的细节之前没准备过，面试后复盘发现当时在一派胡言场景题按自己的理解聊了几点方案，coding选了nms写出来了，追问了soft nms的区别，之前没用过所以跳过了晚上官网一看已顺利归入人才库，潜入失败应该是深入聊八股细节的时候错误回答太多，感觉当时面试官差点都没绷住，一些细节和延申的内容了解不足，主包刚毕业开始准备找工作一下就被问到了，都是硬着头皮答八股一定要记得准备，不然遇上了啥都说不上就很尴尬后续尝试潜入其他智驾公司，家人们你们猜我能活吗？

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...

如果条件是: 末双九，一篇一区top，两段后端开发实习，秋招能找到大模型开发或者agent开发吗，实习算垂直吗，听说agent或者大模型开的比后端高，正好也懂一些AI，秋招能找吗

bg双非一本，9月中旬开始投递，官网总投递数300左右（以岗位计）以下为面经，无特殊标注均为Java岗，想看感想的可以直接拉到最后cvte 9.26一面1、介绍一下简历里的项目（是的没有自我介绍）2、竞赛情况（我简历上写了蓝桥杯）3、在做项目过程中遇到的最困难的问题4、有了解过规则引擎吗（没听过）规则引擎是一种将业务决策逻辑从应用程序代码中剥离出来，并基于预定义规则来自动执行决策的技术，简单来说，就是把if-else写成可热拔插的配置，让业务人员改规则而不用改代码，常见的规则引擎有Drools、Easy Rule等5、Redis持久化机制6、CompletableFuture实现原理7、项目8...