NV是不是没有秋招了

一面自我介绍算法，两数之和URL 输入到浏览器会发生什么TCP 三次握手TLS 四次握手TCP 四次挥手HTTP/1.1、HTTP2、HTTP3的区别，HTTP3相比于HTTP2有什么优化进程、线程、协程什么区别 最左前缀匹配MySQL 主从复制Redis 持久化？挑一个最好的实习来讲转 GO 吗？Base 接受吗？反问二面自我介绍讲实习的业务Kafka 可靠性分布式唯一 ID （设计题）手撕：逆序对

屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了

人有时候也贱

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...