大概提前一周左右通知的二面，有几个线下面试的城市可选每个城市对应的日期也不太一样，除了北京上海以外好像还有西安等城市，具体记不清了。我选的北京，最后面试前三四天通知的具体位置，提前一天去的，在周边找了个宾馆住了一晚上，第二天一早面试。（北京酒店真的贵）提前半个小时左右到的地方，先签到，然后在一个小会议室里等着，轮到你了会有工作人员叫名字然后告诉你去哪个房间面试，应该有3-4组在同时进行面试，时间和一面差不多，都是每个人20min，快到时间但是没到的同学工作人员会打电话问情况，如果有事好像可以临时改时间。轮到我了以后进了同层的一个小房间，类似一个小的谈话室，两位面试官（似乎是一位主管一位hr，与一面类似）坐在一个双人沙发上，中间放一个很小很小的茶几，对面是一个单人沙发，打了招呼后示意我坐到那个单人沙发上：先是主管/技术说话：自我介绍有了解过java吗（没有）谈项目（烂大街c++ webserver）你这个项目中你负责什么部分？所以你这个是一个用于学习的项目，那你为什么选择这个项目来进行学习？做这个项目过程中遇到什么困难吗你是非科班？那平时是怎么学习的？关于c++的书看过些什么？数据库了解过吗？谈谈隔离的四个级别再具体讲讲，他们是怎么实现的说说索引在不同的业务场景下应该怎么选择索引？（没太懂这个问题究竟是考察索引的哪个知识点）sql语句写过吗？group by后面筛选应该接什么语句mysql是看什么书学习的然后是hr：你们专业是主要做什么的为什么不做本专业内容选择转行我看你在招行报的还挺多的，那你对自己的职业规划是什么你对工作所在地有要求吗所以你暑期七八月份的时候可以来上海这边的对吧。我看你在卡中心报了三个志愿，报的这些你都进入到二面了吗？（然后我们三个一块儿聊了下这个招聘过程，似乎他们也不知道三个志愿到底是是优先第一志愿还是所有人一起面然后最后分别划分那种）有投互联网公司吗有没有别的offer（我顺便说了一下我想选银行的原因，提到了有师兄师姐在农行啥的，主管问了句有在我们这儿的吗，我说没有）反问：Q：能不能评价一下面试表现A：主管：“我们说的这个不代表面试结果啊，就是随便说一下，还不错吧”（我还等他稍微展开下呢，没想到戛然而止）Q：方便说一下您在面试选择人选的过程中更看重候选人什么吗？A：主管：“因为我们是招实习生嘛，不是社招，虽然也有些同学技术不错，但是大部分情况下都差不多，我们还是想招那种有学习意愿的，（顿了大概一秒）我们想招好学生。”（总体和一面面试官回答的很接近，他们不是很看重你现在掌握的技术能力大小，更注重学习能力，不过不太懂他们怎么从这十几分钟看出来一个人是不是好学生，毕竟也没要求提交成绩单）Q：大概什么时候有结果A：主管：“一到两周吧”总结：鉴于一面二面的面试官关于如何选择看重候选者的什么方面的回答一致，招行（至少是卡中心）应该很看重学习能力和学习意愿，看来以后面招行的时候得想办法突出以下自己的学习能力，对于还在低年级未来想去招行的同学，搞好加权绩点应该是很重要的，还有就是关于职业选择和职业规划问题，一定要提前准备。