0 offer 求简历帮改

坦白说，面试时谁没悄悄 “拔高” 过自己？比如谎称熟练某设计工具，其实前一晚熬夜恶补操作；说主导过项目，实际是核心参与者。当时手心冒汗，怕被追问细节露馅，还好靠着提前准备的案例勉强圆场。建议求职时适当突出优势就好，别过度夸大，真诚 + 匹配的能力，比 “吹牛皮” 更能打动 HR 呀～

别死磕同一个部门，试试关联业务线，大厂基本都有后台可以查询到每个人的以往面试记录，所以找找小厂试试，隔个半年差不多了已经，换个部门，或者换个hr都行。应该是没问题的。我之前特投递过一些

打工人不容易，工作太苦了，有时候都让我觉得做人太累了，想当狗，最好是祁厅长（祁同伟）村的，因为他们村的“野狗都能当警犬”。作为公司里的“歹人”，我一向在公司发光发热，给他们带去无尽的欢乐，而我换来的是一顿顿暴揍，真不知道我图什么？可能是我“乐于奉献”。歹人故事：我治好了我同事们离开工位不爱锁屏的坏习惯 公司三令五申离开工位要锁屏保证公司的隐私安全，我作为公司规章制度完美的遵守者（其实是我单纯狗），时时刻刻把这一规章制度装在心中，所以本着提醒同事遵守规章制度的目的。当同事们离开工位不锁屏的时候，我就知道我“立功”的机会来了，我就做到他的电脑前，打开谷歌浏览器，精挑细选几幅美丽的壁纸把同事当前我实...