武汉华为哪个部门比较好？

目前虽然实习已经进入尾声了，大家还是可以加一下 : qiuzhao6 绿泡泡在线解惑 针对26届的同学进行秋招正式批预热玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工...

搞不懂每个面试官都喜欢问家庭条件。问你父母是干什么的，有没有兄弟姐妹，有没有对象。咋滴是有钱的就不好管理所以要out吗？就专门挑家境一般，且有兄弟姐妹，非常好pua的那种天选牛马是吧！

这整体感受：自由度极高工作氛围：阿里的企业文化在互联网公司里算比较温和的，注重对员工的培养而非筛选，同事关系很融洽，工作氛围真的很棒，组里经常一起吃饭，工作之余也会周末约着一起出去玩，同事人都很好很nice工作强度：工作强度不低（24小时待机，偶尔处理一些紧急的商家问题，基本上商家都不会主动打扰），但整体节奏通常可以适应，互联网基本上都是这样的强度，大家都一样。日常生活：大厂福利待遇都不会差，餐补，话补……你能想到的通通都有，每天早上开完例会，12点前就得下市场去拜访第一个商户，然后就可以和同事考虑去哪吃饭，顺便探探店☺️当然也可以找个咖啡店☕坐着点主营外卖😙然后开始整理手头上的工作（总之自...

业界有句话，华为硬的很硬，软的很软。1.华为研发现在在大力输出很多满一年输出一线。无法写代码。2.华为绩效管理当你绩效得了B，那么下一个大概率还是B，那就是BBC。C没有绩效工资，劝退离职。新人两年保护得了C也有绩效工资。3.做软件Java Golang 前端去了华为基本葬送职业生涯4.家境好的千万别来了，真没必要在这卷。5.华为的领导一般都是村里出来的，你穿的用的比他好他就会嫉妒。 适合家境不好的同学来。6.闭坑部门：华为云，公共开发部。7.华为可以选择的部门：终端，芯片。8.华为工作时间： 9 11 5 现在加班费有的也申请不了了。性价比极低。以上都是个人见解，执意要来后期被干掉自己负责。