具体情况具体分析

#校招求职有谈薪空间吗#
其实不管是大厂还是中小厂,校招也是个双向选择的过程,校招也一定是有谈薪的空间的,但谈薪空间有多少,就取决于自己的面试表现和自身的能力,即所谓的多大能力拿多少薪水。校招谈薪需要注意的tips如下:
1、谈薪的前提是了解这个公司这个岗位能够给到的薪酬范围,以及自己想要争取的薪资要在这个范围内(80%非技术岗的薪资是低于技术岗的,所以谈薪也不能狮子大开口);
2、在和hr沟通中最好不要被牵着鼻子走,比如hr说已经努力给你争取到多少多少,通过自己的了解提出自己的期望薪资;
3、注意一定要在发offer前完成argue,一旦offer审批发下来后,几乎没有变动的余地;
4、体现自己的竞争力一定是不限于目前这个谈薪的offer,可以通过其他家offer进行argue(不卑不亢,相信自己)。
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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