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Jauns
2022-01-01 23:56
门头沟学院 Java
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求问各位大佬非科班的求职简历如果之前有不相关的实习经历要写吗
校招求职吐槽
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一头小牛啊
腾讯_产品运营
就看出不出彩了,即便写也要排序上放后面些
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发布于 2022-01-02 08:15
失去梦想的荷包蛋
字节跳动_EA_后端开发
一般不写,简历不够丰富的话可以考虑
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发布于 2022-01-07 18:42
牛客790502544号
燕山大学 人力资源主管
北京考虑吗,可以内推国央企单位
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发布于 2022-01-06 15:42
暂无评论,快来抢首评~
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图拉斯内推,图拉斯内推码
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
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职场上哪些行为很加分?
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2025-12-01 20:56
沈阳音乐学院 文案策划
大家可以帮我看看我的简历嘛
完全没有实习过的大四生 才开始找实习 真的好难😭😭😭😭感觉简历怪怪的又说不出来 求评价!!
嵌入式你毁了我:
这简历翻译成人话就是打了三年第五人格,稍微有用一点的就是四级和计算机二级。
简历中的项目经历要怎么写
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2025-12-17 18:14
华南师范大学 Java
这种简历能进大厂吗
标题党致歉。。为什么我找不到实习啊啊啊啊啊啊啊啊啊我知道我的简历很烂应该怎么改啊
Frank_zhan...:
下面空的半页等着hr给你写吗
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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