回牛客上还个愿

什么是 AutoGen？AutoGen（by Microsoft）是一个用于构建 多智能体 LLM 应用 的 Python 框架。它让你用“多个 AI 角色协作”的方式完成复杂任务，比如：程序员 + 审查员 + 测试员 协作写代码产品经理 + 工程师 讨论需求多个专家辩论一个问题可以认为这个是多模态多agent工作的配合框架，其中涉及到A2A协议，多agent之间的配合交互，节省token，接受输出。目前已经更新到0.75版本：其中其实和0.6版本的区别就是加了个：用于使用模型-上下文协议（MCP）服务器。//这个就是多模型的匹配通则，不同模型讲话是有方言的，等于官话，大伙都能搞明白。用于使用...

秋招投了快百份简历，大多杳无音信，本来都快佛系了，结果遇到个超暖的HR！本来只是一个很普通的投递，没想到她不光认真回我，还专门去跟老板争取，后来居然主动找我要微信，说“再帮你问问能不能给个学习机会”！找工作找得快emo的时候，突然被这么真诚的人对待，真的一下子就破防了，原来真的有人把求职者当回事，不是只看简历上的经验数字，秋招这么难，遇到这样的HR，感觉又有动力继续冲了～

投了一堆约面的越来越少了，大厂只有jd和字节有面试，但也挂了中小厂也好多都是已读不回，求指点简历还能怎么改吗

Hello 大家好，我是希晨er，一名刚毕业的程序猿小登最近大家应该都到了选offer的时间了吧（doge），那么对于第一份工作，我们应该选择成长还是选择金钱呢？我的想法是，金钱没有大到一定程度之前，成长是第一因素。因为为短期金钱利益而透支成长潜力，是技术道路上最昂贵的"技术债"。衡量成长的方式有很多，最直观的手段就是直接过去实习一段时间，看这段时间整个公司的工作氛围、培训体系、项目管理方式等方方面面来考察；其次就是询问相关公司的学长学姐，拿到他们的第一手评价和感官除了这些，还可以重点关注几个方面：一是看团队使用的技术栈是否主流且有前景，这决定了你的技能会不会很快过时；二是...