24届春招offer选择

最近香云的私信收到好多宝子在问OD机考，香云也带过十几个学弟学妹们上岸，把我的“偷分”技巧全盘托出，别的不敢说，保你150分飘过！先说心态：别被“400分”吓死，我们目标150！机考3道题（100+100+200），150分就合格。什么概念？前两题搞定，第三题白卷都能过！当然，没人会教白卷，咱要的是“田忌赛马”的策略。香云整理的复习路线：1.第一步：打基础，去“代码随想录”。这是个免费的网站，跟着他的分类（字符串、数组、哈希表...）一关关过。记住：别背代码！你背了也没用，人家稍微改改你就不认识了。要学那个“套路”，比如看到找子串就想滑动窗口。每题先自己想，卡住了再看讲解，做对了也得看，因为他...

上周组里招人，我面了六个候选人，回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人，算法题写得都不错。第一道二分查找，五分钟之内给出解法，边界条件也处理得干净。第二道动态规划，状态转移方程写对了，空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历，力扣刷题量都在300以上。后三个呢，就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好，有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生，我印象特别深——她拿到题之后没有马上写，而是先问我：“面试官，我能先跟你确认一下我对题目的理解吗？”然后她把自己的思路讲了一遍，虽然最后代码写得不是最优解，但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的，但当我问她“如果这里是线上环境，你会怎么设计’的时候，她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么？我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候，也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷，你不刷就过不了笔试关。后来工作了，前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候，没人让你写反转链表，也没人让你手撕红黑树。更多的是：这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官，慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出，但目的变了。我出算法题，不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候，是怎么思考的。你会先理清题意吗？你会主动问边界条件吗？你想不出来的时候会怎么办？你写出来的代码，变量命名乱不乱、结构清不清楚？这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具，不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路，这没问题。但如果你刷了三百道题，却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的，那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode？要刷，但别只刷题。刷题的时候，多问自己几个为什么：为什么用这个数据结构？为什么这个解法比那个好？如果换个条件，解法还成立吗？把刷题当成锻炼思维的方式，而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的，从来不是一台背题机器，而是一个能解决问题的人。

已经投了好多家了，小厂都没给面，是简历很差嘛，求指点😭😭😭

设想一下下面这几种你大概遇到过的“公开处刑”场景：饭局上突然被点名敬酒，你端着杯子站起来，大脑一片空白，最后只能憋出一句“大家吃好喝好”，然后尴尬地一口闷；开会时领导突然让你“说两句”，你瞬间心跳加速、语无伦次，坐下后连自己都不知道刚才说了些什么。如果你是个比较容易内耗的人，回忆完这俩场景，大概率后背已经开始潮湿了。其实还好，别觉得不好意思，绝大多数人其实都在这里栽过坑。我们经常说“场面话”这个词，可能把他有点丑化了，它本质上不是虚伪逢迎，而是一套通过语言传递情绪价值，帮你打破社交僵局的逻辑。前阵子抖音上刷了个视频教人怎么说场面话，所以简单总结一下内容，说不定最近毕业季，导师请吃饭就能用上。一...