双非的去路

好记性不如烂文档： 每一个你踩过的坑、配好的环境、梳理出的业务逻辑，都写成 Markdown 存下来。不仅是记录，更是输出： 试着把这些文档分享到团队内网（Wiki/语雀）。一个能主动沉淀知识、完善团队文档的实习生，在 Leader 眼里是具有“Owner 意识”的稀缺人才。

求问大家offer选择：offer1: 字节抖音商业化战略运营 base北京薪资 n*15+签字费优点：-抖音业务成熟，平台认可度较高-战略的bar挺高，离老板比较近。-自己的长期职业发展不想一直在互联网做分析，想去vc，战略离vc挺近的。缺点：-起薪不太高，但hours很长。-做的是战略分析的事情，面试是战略分析的难度，但开的薪资和岗位title是运营，跳槽以后很难再去分析岗，或者向上去战略岗。-战略卷汇报多，个人不是特别喜欢看不到收益的岗位。-担心有一些pmo性质offer2: 快手商分薪资：n*16优点：-是return所以对工作内容了解，工作内容很落地，可以拿好项目-电商业务核心，起薪高，开的价格让人无法拒绝缺点：-对平台的前景比较堪忧，对个人能力的提升担忧-给的工资太高了offer3: 滴滴商家运营薪资：n*15优点：-国际化业务，增量比较大-英语为工作语言，出差机会多缺点：-薪资为几家中最低，且要跨时区沟通offer4: 宝洁cbd薪资 n*14优点：-做的是实打实的业务，很落地-和渠道打交道多，社会化的较快-轮岗机制，宝洁培训体系好，可以能力全面提升。缺点：-和过往经历太不一样，不认为自己擅长销售-销售背kpi，且之后很难转岗商分运营个人bg：加本top2经济，藤校统计硕士，三段互联网大厂实习，一段快消实习，主要想看未来发展，之后想做视频/短剧业务的商分or战投

#工作中哪个瞬间让你想离职#大部门 HR 搞滑雪团建，光看安排就已经够离谱了：就一下午，来回 2 小时地铁 + 1 小时大巴，本来还说在滑雪场吃饭，转头又改成回公司附近吃，抠门和寒酸都写在脸上了。我当时是部门实习生，一开始团建问卷还能点开，我没立刻填。结果没过多久，再点进去直接无访问权限。明眼人都看得出来：就是看我是实习生，不想让我去，悄悄把我权限关了。更搞笑的是，团建群还不把我踢出去，就这么挂着，主打一个体面不给、尴尬拉满。那段时间我毕业论文正赶得焦头烂额，本来也没打算去，就主动跟主管说不去了，回去写论文。结果主管还跑来问我：你怎么不去？你登记了吗？我当时真的又气又好笑：我想登记，可你们连问...

学院本真的没希望了吗😭秋招0offer，投了也石沉大海，求各位佬指点一下😭