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牛客399307939号
2021-03-13 01:08
西南大学 软件测试
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日常打卡
2021-03-13
在牛客打卡64天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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03-20 21:24
湖南农业大学 产品经理
大学生多竞赛真的就更好就业吗?
“同学,你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊!” “哇,ACM区域赛银牌,技术底子肯定很扎实!” …… 这样的赞美,我在大二、大三的时候听过无数次。那时候,我和身边许多同学一样,坚信一条“真理”:竞赛拿奖=好Offer。于是,我们逃课打比赛,熬夜写本子,为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历,曾是我们最大的底气。然而,站在2026年春招的尾巴上,回望过去半年的求职路,我却想泼一盆冷水:大学生多竞赛,真的就更好就业吗?答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认,竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段,尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时,...
一人说一个提前实习的好处
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03-16 17:53
百度_高级研发工程师
Gemini,比我更了解我的AI
最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI,觉得普通AI也能将就用,但是这东西怎么说呢。由俭入奢易,由奢入俭难,用了牛的AI,你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下,而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势,所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满,必须拉满 就是怎么说呢,它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如,如果你说你在职场很累,很不想干,但如果我说:累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语,其实这种话语有什么意义吗?有什么疗效吗?更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲,真正的情绪价值是什么?从我个人理解,有以下几点:1、共情能...
你的嫡系AI是哪个?
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03-04 07:14
门头沟学院 C++
实习无薪资
这种要去吗?
后测速成辅导一两个月...:
老板:都给工作机会了还想要工资,哪来这么多好事
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02-06 12:08
字节跳动_后端开发(实习员工)
字节二面
这个面试官真的很温柔 也不拷打 就问你一些八股问题 真的是给了我这个面试新手很好的感觉 面完真的开心了一下午 因为感觉发挥的还不错 感觉有机会能进三面 后面也确实过了一个周末就通知三面了
发面经攒人品
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03-16 17:08
门头沟学院 Java
雪花算法(Snowflake)如何解决时钟回拨的问题
ps:如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助,可以关注我,给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏;同时不要吝啬您的花花雪花算法(Snowflake)时钟回拨的核心成因是系统时间倒退(NTP校准、虚拟机恢复、手动调时等),导致新ID时间戳小于历史时间戳,引发ID重复。主流解决方案按从基础到终极分层,兼顾可用性与唯一性,核心策略如下:一、基础方案:等待时钟追平(最常用、生产首选)核心原理检测到回拨时,主动休眠等待系统时间追上历史时间戳,再继续生成ID,零风险保证唯一。实现逻辑记录lastTimestamp(上次生成ID的时间戳)生成新ID时,对比currentTimestamp与lastTime...
MySQL集群
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