量化私募知名企业急招hc 有需要看机会的来聊聊吧 一、量化研究员岗位，4个hc，年底前offer2个

身边总有人说“应届生第一份工作要去大厂”，说它能给简历镀金、教你规范化流程，但真的适合所有人吗？先别急着跟风，看看这几点再决定：如果你想快速摸清职场“规则”，大厂确实是好学校。比如项目怎么推进、跨部门怎么沟通、甚至周报怎么写都有成熟模板，跟着前辈做几个项目，能少走很多弯路；而且大厂的品牌背书，以后跳槽时HR也会多给几分关注。但大厂也有绕不开的问题：岗位可能很“细分”，比如你做运营只负责其中一个小环节，很难接触到完整的业务逻辑；而且团队人多，晋升可能要等“空位”，想快速独当一面没那么容易。反过来，中小厂的机会可能更“实在”。老板可能让你同时管策划、执行、复盘，虽然累，但能摸清整个业务链条，甚至有机会直接对接客户、拿结果；如果公司发展快，一两年就能从新人熬成核心，成就感来得特别快。不过中小厂的风险也很明显：如果公司没站稳脚跟，可能面临业务调整、裁员风险；而且没有成熟的培养体系，很多事要靠自己摸索，遇到问题连个请教的人都没有。其实没有绝对的“正确答案”。如果你的目标是“学规矩、攒背书”，大厂值得冲；如果想“练能力、快速成长”，中小厂或许更合适。关键是搞清楚自己第一份工作最想要什么——毕竟不管去哪，能学到东西、能积累经验，才是对未来最有用的“投资”。

优点:wlb 真的不加班，假期也很多年假15天，平时请假也很简单，有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice，不存在PUA，领导也懂技术，交流起来很顺畅，领导也支持新技术探索，我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡，平时项目也不急，下班基本不找你。福利好，12病假，有房补餐补，能排户口（最吸引我的点，但不一定） ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部...

你说大学最劫后余生的体验是什么？我觉得是挂科后的一段时间 比如我高数下挂科了 当时我暗下决心一定要在假期好好学高数 开学补考狠狠拿下 结果假期在家里啥也没有学 这个时候就崩溃了 开学时间只有2天来复习补考内容 如果补考失败 高数要交400块钱重修还要上80节课那得多崩溃啊 好崩溃啊 结果我2天强行复习高数下 然后在考场上提心吊胆做题 最后成绩出来了 考了70多 爽死了那种感觉 真就是大学里劫后余生的感觉

1 c++构造函数和析构函数可不可以是虚函数和原因2 虚函数表地址怎么获取3 智能指针4 sharedptr5 协程和线程区别6 stl unorder_map 和map区别7 解决哈希冲突方法8 其它的哈希表9 vevtor的push和emplace区别10 emplace_back一定会更高效吗11 移动构造函数是做什么的12 线程和进程区别 创建线程比进程快吗？13 悲观锁和乐观锁区别14 原子操作底层实现 <atomic>底层实现15 CAS用处16 thread_local关键字17 右值和左指区别18 c++编译层面的优化19 lamba表达式和函数指针谁性能高20 多...