格力两方到底要不要违约金呀?
如题,格力两方到底要不要违约金呀?
HR含糊其辞地说是要5000违约金,我后来仔细看了看文件,说的有点含糊其辞,文件里面写“签约后若违约…”,不知道这个签约是指三方还是现在的两方。
不过两方好像一般没有强制效力吧?不给是不是也行呢?
大家打算签吗?
放点动漫美图镇楼
7月24日更新:
HR回复我的邮件了,他明确说两方违约要走违约流程,需要支付违约金。
不过好像两方并没有法律效益?是不是就算他要我也可以不给呢?
HR含糊其辞地说是要5000违约金,我后来仔细看了看文件,说的有点含糊其辞,文件里面写“签约后若违约…”,不知道这个签约是指三方还是现在的两方。
不过两方好像一般没有强制效力吧?不给是不是也行呢?
大家打算签吗?
放点动漫美图镇楼
7月24日更新:
HR回复我的邮件了,他明确说两方违约要走违约流程,需要支付违约金。
不过好像两方并没有法律效益?是不是就算他要我也可以不给呢?
全部评论
不用 只有签了三方需要给违约金
收藏一下周二看结果
佬,最后给了吗
佬最后付违约金了么
需要将就业协议邮递过去吗
格力是国企吗
想签,这工资对我来讲够高了
同问
兄弟,两方需要交违约金吗
这图真不错
相关推荐
02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
分享
查看7道真题和解析