OPPO hr面挂

一面： 1.自我介绍2.对每一条简历上的数据都进行询问怎么得出的，ab怎么做的？3.平台模型怎么搭建的，ai怎么加进去的，具体在里面做了什么？4.做的这个app功能展示【运用了数百种模型识别】有必要用这么多吗？5.自己的一些职业发展，有没有用过他们app，有什么体验，以及用你的产品角度去分析哪里可以迭代？二面：1.面试官介绍部门，岗位要求2.自我介绍3.为什么想着换实习？4.搭建平台需求的原因是什么？当前业务情况是什么？5.运营在这个平台上的操作流介绍一下？human in the loop体现在那个步骤，依据是什么？回溯效果是什么？怎么得出的数据？6.场景题：搭建促销的平台关注的点有哪些？给指定的用户关注点？哪些关键字段？【三连击7.你会用ai干什么？8.常用的app有哪些？9.为什么想去做token平台？业务背景是什么？各种ai侧重点是什么？10.日常休闲会用什么app？11.你觉得目前我们业务还有什么地方可以提升的？【叽里咕噜说了七八个，从不好实现的到好实现的12.对问题11的追问，怎么判断用户的高涨/冷却13.对面试的这个岗位有什么预期？什么规划？14.反问环节hr面：1.自我介绍2.信息核实（学校、专业、居住地等等3.在最近这段实习中遇到最大的产品迭代的问题是？怎么解决？3.现在有没有其他大厂offer？给了腾讯的offer一定会来吗？4.到岗时间、薪资、福利等等一面和二面比较难，都基本45min，全程不灌水！hr面主要是信息的核实希望大家都拿到心仪的offer🍀🍀ps：多盖offer大楼，这段时间kuku盖最后给点面试的小建议吧：1. 简历真得往死里挖，每条数据都得能讲出“怎么来的、为什么这么干”，尤其是AB和模型那块，别含糊。2. 别光说自己做了啥，面试官更爱听“有没有更简单的办法”，比如几百个模型真的有必要吗？这种问题很杀人。3. 场景题建议提前练练，像促销平台、用户关注点、关键字段这种三连击，脑子要转得快。4. 面哪家就把哪家产品用透，能说出体验不好的地方，再补个你觉得怎么改，很加分。5. 自己的规划要想清楚，别太虚，讲“为什么是你”和“你想在这长成什么样”就够了。6. HR面没啥花头，信息别造假，问你多offer怎么选，想好再说，别当场犹豫。7. 最重要的一点：别灌水，每句话都要有内容，他们真的会一直追问。祝大家都能拿到心仪的offer，offer大楼盖起来！

timeline:3.12 投递3.31 一面4.3   二面4.9   HR面4.17 oc面试体验很好，问题不刁钻，三场面试包括HR面都很注重AI coding

有没有uu知道这种情况怎么办，加邮件里hr的微信可以吗

后端研发 时间线投递 03061 0321 一小时2 0331 一小时3 0403 一个半小时HR 0408