计算机从入门到烧烤

04-05 16:33 已编辑中华女子学院电话销售发布于陕西

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拼多多暑期实习HR面被挂概率如何

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#拼多多集团-PDD笔试##实习##暑期实习##面经##拼多多#
后端研发
时间线

投递 0306
1 0321 一小时
2 0331 一小时
3 0403 一个半小时
HR 0408
#软件开发投递记录#

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重庆大学 Web前端

有没有offer啊

我也马上hr面了，我好担心被横向。而且去年我师姐也是四月份面完的，六月份才offer。

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发布于 04-13 15:59 重庆

糊涂的做题家刷了100道题

中华女子学院 Java

哥，能请教下HR面会问啥嘛？

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发布于 04-12 19:20 陕西

淘气的无尾熊拒绝内卷

百度_MEG_C++(实习员工)

佬，HR面后有什么消息嘛

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发布于 04-09 10:44 湖南

va学弟会遇到大厂吗

门头沟学院 Java

佬手撕是什么题目呀

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发布于 04-08 20:29 广东

牛客644943457号

门头沟学院 Java

m

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发布于 04-07 20:55 江苏

西北工业大学 Java

佬你们推进的太快了吧，我才二面完

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发布于 04-04 21:37 陕西

二十岁的编程男神王大爷

蚌埠坦克学院 Java

我三面也是刚刚过，兄弟你三面问技术多吗，我还拷打了一波项目和实习，hr面约到4.7号了，感觉hr面应该不挂人

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发布于 04-04 16:59 陕西

05-06 18:39

中国科学院大学自然语言处理

阿里国际 | AI应用研发工程师 | 商品智能 | 暑期实习一面

面试时间： 5.21技术栈： Agent、Java、Python、Node、SQL、前端面试题目1.自我介绍2.新闻数据来源、数量规模如何存储，数据库表如何设计的，存哪些字段数据来源：RSS 订阅、爬虫抓取、第三方 API（如 NewsAPI）。存储规模达百万级时采用分库分表或时序分区。表设计核心字段：id、title、content、source、publish_time、category、embedding_vector（外链向量库）、create_time。按发布时间做范围分区，热数据放近期分区加速查询。3.新闻向量数据库如何分区？文本编码方式，新闻词嵌入，如何召回，编码方式和召回方式如...

查看7道真题和解析

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不愿透露姓名的神秘牛友

05-08 14:59

拼多多暑期TL

4.12 一面 13号约二面4.16 二面 18号约三面4.23三面  当天约hr面4.24 hr面5.6 信息确认5.7 offer提供一个暑期TL，防定位加了一到两天噪声

我的求职进度条

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05-12 16:52

西安电子科技大学 Java

程序员想跳槽，有竞业协议咋办？

真实案例，如有雷同，纯属巧合~先交代一下背景。我在现在这家公司，满打满算已经四年了。说实话，工作没什么压力，每天就是重复那些写了两年的业务代码，需求闭着眼睛都能估。没有挑战，也没有成长，但我习惯了。直到上个月，坐我隔壁的老王跳槽了。走之前他请我吃了顿饭，喝了两杯之后，他小声跟我说：新公司给涨了50%。我当时筷子差点没拿稳。50%啊兄弟，我要在这家公司再熬两年都不一定能涨这么多。回去之后我失眠了。脑子里两个声音打架：“老王能行，你也能行，赶紧出去看看机会。”“你项目没啥亮点，面试啥也不会，去了不是丢人吗？”就这样纠结了一个月，我决定——还是先问问明白人。我找了一个很会跳槽的前辈，他跟我说了实话...

当你面对裁员会如何？

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04-29 21:47

已编辑

门头沟学院 Web前端

拼多多四面(加面)

三面完等了8天，没等到hr面，等到了加面，有UU是一样的情况吗 加面是不是前面有面评不一致呀Update:主管面说我的流程有点怪，前面三面都是技术面，他也不清楚为什么会这样，不过这次加面整体体验还不错

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05-22 13:52

已编辑

苏州工艺美术职业技术学院通信技术工程师

我的校招结束了，一个“非典型”HR的流水账总结

本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...

我的求职总结

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