#非技术薪资爆料#
当HR问到你薪资要求时,千万不要羞涩,不回答,当然也不能直接说出你的期望值,让对方摸透的底细!
而是你首先应该反问对方:公司的薪资框架是怎样的?具体有哪些薪酬福利?如果工作完成得好有哪些职场机会?是否有隐形福利(如:年假、补贴、带薪病假等)?
如果对方回答了,这时候你要再提出一个相对的高值,并且说明理由,适当透露你的核心竞争力,让对方跟你做压价谈判,你的胜算就会更大。
当HR问到你薪资要求时,千万不要羞涩,不回答,当然也不能直接说出你的期望值,让对方摸透的底细!
而是你首先应该反问对方:公司的薪资框架是怎样的?具体有哪些薪酬福利?如果工作完成得好有哪些职场机会?是否有隐形福利(如:年假、补贴、带薪病假等)?
如果对方回答了,这时候你要再提出一个相对的高值,并且说明理由,适当透露你的核心竞争力,让对方跟你做压价谈判,你的胜算就会更大。
全部评论
有理,通常我们都没有问公司的薪资结构就贸贸然报出自己的,结果就game over了😁
正常hr就说给我你的期望值 不给你问这些的机会
哇,学到了,原来应该这么谈薪资啊
你可以直接说福利有全的情况下,税后想要多少就可以了
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03-01 21:45
中北大学 golang
孤蓝长空:请你说一下为什么你用websocket而不是http,请你说一下什么是rpc,为什么用rpc,你的rpc的传输协议是JSON,xml还是什么 请你描述一下你的鉴权流程(完整的) 我问的是第二个项目,随便问的哈哈哈 点赞 评论 收藏
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