请问快手这个应用算法主要是干嘛的

1.自我介绍2.Rerank的Top-k数量怎么确定？3.平时vibe coding吗？做过什么项目？4.讲一下你项目里的Prompt一般怎么写？5.了解ToT或者GoT吗？讲一下6.如果工具调用超时或返回空值，你如何设计Prompt让Agent反馈用户？7.讲一下Agent中的短期记忆和长期记忆分别怎样存储？8.向量数据库检索出来的历史信息，如果语义相关但时间太久，能直接用吗？9.对于RAG，既然向量检索已经计算了相似度，为什么还要用引入交叉编码器进行重排？10.平时vibe coding吗？做过什么项目？11.长文档切片的粒度你一般怎么选择？12.如何评估Rerank的有效性？有什么指标吗？13.手撕：一道原创题，忘记题目了，但是不难14.反问📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

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感觉秋招还挺长的不少公司有泡池子环节春招急招的话会不会快点但HC应该少了不少从投递到拿到录用意向书（OC），整个秋招周期通常要1-3个月，部分公司的泡池子环节甚至会拖到年底，战线确实很长。春招补录的节奏会快很多，因为通常是为急招填补空缺，从面试到OC可能1-4周就能走完流程。但问题在于，春招的HC相比秋招通常少了很多，且竞争更为集中，对候选人的匹配度要求也更高。整体来说，秋招流程长但机会多，春招节奏快但竞争更激烈，建议两手准备。

求求大家给点意见或建议，主包真没招了😫😫😫offer1：福州锐捷网络，供应链管理部门，agent开发比较多，模型训练部分较少，（n+8）×14+签字费+安家费，其中绩效占65%，hr说基本都能拿满，公积金12%，按照绩效之后的工资交，965，加班应该也不多，季度考核和年度考核都有offer2：杭州中控信息，研发部门，偏模型训练，开发工作较少，n×14，其中月工资2k左右为绩效，公积金6%，955，加班不多，每月考核绩效带的tag为引流