大佬们求学历厂保底推荐

面试几乎没啥收获，口述两张数据表然后提需求，问题也说不清楚只会说我说的不对就这么掰扯了二十分钟。毕设做视觉工业异常检测问我是不是要对面客户拿手机一张一张拍零件图片我已经懒得回答了。第二个面试官问的还行但很浅，投完才发现是外包本来就不想参加准备攒面试经验，面完气得不行自损一千。工作也没有还老是遇到神人面试，毕设也没时间做身体还学坏了，已绝望。

天天在牛客上刷到“双非本科没实习是不是没救了”“985硕士零实习能冲大厂吗”，吵来吵去就是学历和实习哪个更重要，我真的看烦了。今天必须说句大实话：校招里，学历和实习哪个更重要，完全取决于你有什么、缺什么。你缺的那个，就是对你来说最重要的。网上那些极端言论，要么说“学历至上，双非根本没机会”，要么说“实习为王，学历没用”，全是站着说话不腰疼，根本没搞懂校招的残酷真相。先揭穿第一个真相：学历，是给你开门的钥匙；实习，是让你留下来的门票。很多双非的同学说，我投了几百份简历，全石沉大海，实习再牛有什么用？连面试机会都拿不到。这太真实了。大厂校招，简历池里几万份简历，HR根本没功夫一份一份看你的实习项目...

前天给我发了个测评，做完之后就一直没有消息了，友友们知道这是被挂了吗

面试里有一个很实用，但很多人却会忽略或者是没有贯彻执行的思路：不要被动等面试官“随机出题”，而是要主动把话题引到自己的强项上。也就是说，在有限的面试时间里，把自己最有竞争力的部分展示出来。面试本质上就是一场信息展示，你越会表达自己的优势，越容易把节奏掌握在自己手里。1. 自我介绍阶段，主动往自己最熟悉的技术栈和项目上引导很多同学做自我介绍的时候，喜欢平铺直叙地讲经历：做过什么、学过什么、实习过哪里。但其实，自我介绍最重要的作用，不只是“介绍自己”，而是给后续提问埋钩子。面试官通常会顺着你提到的关键词继续追问。所以在自我介绍里，你一定要有意识地突出自己最熟悉、最能展开、最容易打出差异化的内容。比...