方太 HR 面经
感觉方太 HR 人手不够,我这组一个 HR 同时面 6 个求职者,七个人围着坐一桌,桌上有纸,可以在上面记录问题和整理回答思路(估计这就是邮件里让带笔的原因吧)主要就问了三个问题:
1、自我介绍,需要包括在校成绩、应聘岗位、薪资期望
2、自己在应聘岗位上的优势
3、学习或者生活中让你感到挫败感的挑战
最后是反问环节,总共花了 40 分钟左右,氛围比较轻松。群面的优点就是让你知道和你竞争的都是什么样的人,都是什么水平。能源人和机械人抢饭碗真不是本意
1、自我介绍,需要包括在校成绩、应聘岗位、薪资期望
2、自己在应聘岗位上的优势
3、学习或者生活中让你感到挫败感的挑战
最后是反问环节,总共花了 40 分钟左右,氛围比较轻松。群面的优点就是让你知道和你竞争的都是什么样的人,都是什么水平。能源人和机械人抢饭碗真不是本意
全部评论
这个是一面还是二面呀
师弟太优秀了
真就和机械抢饭吃了,机械研发方向遇到一大堆985硕士我特么服了
流体吗
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哇哇的菜鸡oc:1.为什么要写这么多内容呀
2.什么叫做简历
3.什么样的内容可以写到简历上
4.项目可以包装,但是要有理有据呀,不能乱包装呀,比如
跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的,而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做
建议友友可以去网上或者找同学的简历看看,他们的简历是怎么写的,去找找上面的那四个问题的答案吧,然后要记住的是Java是服务于业务的,而不是服务于微服务或者技术的 点赞 评论 收藏
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