第一类是硬扛派，如实说"还没找到"。结果换来的是连环追问：为什么没找到？是不是不努力？你同学XXX都offer了你怎么还没有？然后开始翻旧账，说当初不让你学这个专业你不听。一次对话能让人崩溃三天。第二类是糊弄派，说"在谈了在谈了"。能撑一段时间，但父母记性好，下次打电话第一句就是"上次说在谈的那个怎么样了"。谎越撑越大，最后自己都记不住说过什么。第三类是转移派，最管用。不正面回答结果，说过程。"最近在准备XX公司的面试，感觉准备得差不多了""投了几家还不错的，在走流程"。父母听到"在走...

测试用例都对，一交就通过率为0，燃尽

现在找工作卷成这样，很多人简历上的实习经历看着特别厉害，又是独立负责项目，又是数据显著提升，又是产出重要成果。可真要细问几句，流程说不清楚，细节对不上号，逻辑也稀碎。 其实包装一点可以理解，但别把自己都骗了。真正有用的实习，是你真的参与、真的思考、真的解决过问题。全靠编出来的漂亮产出，面试一戳就破，入职之后也扛不住活。与其花心思美化简历，不如踏踏实实做点能拿得出手的东西，心里有底，说话才硬气。#你的实习产出是真实的还是包装的？#

其实对于准备秋招的学生来说，一般一面跟hr面都是没有问题的，二面一般会被刷掉，感觉二面不仅看你的技术能力，还会看你的性格以及未来的发展潜力等方面，当然也会看你的意向是否强烈。