AI大模型应用开发越来越缺人了

看了好多岗都没hc了互联网/国企都可，希望base杭州/上海

为什么这一篇要单开一篇来讲这个问题。最近我在一次面试的时候 跟大牛在交谈中 他跟我讲 先选行业再选岗位。我私下 思考了很久,觉得这句话很适合咱们的大环境,大多数人没有预知未来5-10年行业热潮的能力,但是现在最火的行业肯定3-5年没啥问题。以现在的大环境,先攒钱绝对错不了,钱哪里最好赚,资本流入的行业最好赚,什么是资本投资的行业,你看看现在新型的行业那些融资最多,或者观察大环境下那些行业资本最看好,这些行业即使一个门槛最低的岗位 他的起薪也不是一般高.只要公司融到足够多的钱 它可以开出天价来招人,这就是企业招人逻辑，你越早关注那些融到钱的公司 你可能等他还没有提高入职门槛的时候 去先占一个坑,...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递国内销售与业务管理岗位？3. 你对“格力国内销售与业务管理岗”的核心工作内容有哪些基础认知？它和纯销售执行岗、纯技术岗的核心差异是什么？4. 你认为自己身上最符合该岗位需求的特质是什么？（如销售业务需谈判能力，销售管理需统筹思维，技术管理需产品敏感度）5. 你觉得自己在“市场开拓策略制定”“渠道管理”或“系统维护开发”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或实践中，你有没有做过与销售、管理或技术支持相关的工作（如校园义卖组织、社团经费管理、简单数据整理）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉格力家电的国内销售渠道布局，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对“紧急订单跟进”和“销售数据分析报告撰写”两项任务时，会怎么划分优先级？请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“国内家电销售”“渠道管理”或“销售信息化”领域的动态（如家电行业报告、销售管理论坛、电商平台资讯）？10. 你如何理解国内销售与业务管理在格力抢占国内市场份额、维护客户关系、保障销售链路顺畅中的核心价值？

笔试类型：10道选择题，3道问答，3道编程题，2道主观题选择题：OSI七层模型CSS盒子模型async、defer==与===同源策略响应式和状态管理机制LLM流式输出用什么APICSS Container Queries[]==false,[]==0,[]==" ",[]==null内存泄漏问答题0.1 + 0.2 为什么不等于0.3，并给出一些解决办法Promise与async/await变量提升编程题：循环反转卡牌Promise.all()时间切片任务处理器主观题：重上大学，希望有什么突破、改变最有成就感的事，总结