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匿名牛油
2024-02-16 20:50
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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酷家乐_软件开发
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发布于 2024-03-03 13:25
浙江
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
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招商银行_产品经理(准入职员工)
广州凡岛内推,广州凡岛内推码
「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的! 但!前提是高效搞定KPI(划重点) 对比广州某些大厂「表演式加班」,凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 (上周刚见证同组管培生半年升主管,述职PPT那句“广州不相信眼泪,但努力的人永远幸运”直接封神) ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%,开会直接甩脑图互怼,但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包(粤菜湘菜川菜轮流投喂),本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤,周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 (广州打工人忠告:选离地铁<15分钟的房子!暴雨天就知道多救命) 【日化新锐·广州凡岛】26届提...
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昨天 11:31
黑龙江工程学院 行政专员/助理
无代码平台
😅😅😅😅
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02-01 09:50
门头沟学院 销售工程师
0实习进大厂还是太吃数值了
众所不周知(本人瞎编的)如果进大厂是玩游戏赢了mvp,那我们可以简单粗暴把拿下mvp的同学们分为高学历,强能力和关系户也就是数值哥,手法哥和机制怪那我们再回过头看这个问题,也可以简单粗暴的理解为:数值哥以为自己老有操作了;手法哥以为自己数值老高了;机制怪以为自己两者兼顾呢~
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02-04 20:45
美的集团_后端开发工程师(准入职员工)
美的内推,美的内推码
说说大家都比较关心的加班和💰问题 目前没有加班,甚至运中也有大假了,而且简化汇报形式(不做ppt)是真的 💰前几天发了半个月的,比我想象中的要多! 还有一次性安家费、餐补啥的! 总之来说待遇是不错的世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦【企业介绍】集智能家居、楼宇科技、工业技术、机器人与自动化和创新型业务五大业务板块为一体的全球化科技集团,世界五百强企业【招聘岗位】涵盖信息技术、研发技术、财务金融、管理等八大职业群,海量岗位任您选择 【工作地点】佛山、合肥、上海、广州、深圳等40+海内外城市 【投递链接】https://careers.midea.com/recruit-school...
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