offer帮选 广船vs中车长客

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....

说白了，采购助理就是采购部门的“全能小帮手”，干的都是落地又具体的活，应届生能快速上手，具体做这些：1 帮着找供应商、要报价：比如公司要采购办公用品、生产原料，你负责搜供应商信息、发询价单，对比几家的价格和质量，整理成表格给领导选。2 填采购订单、盯发货：领导定好供应商后，你做正式采购单（写清数量、规格、交货时间），然后天天跟供应商确认“货发了吗”“到哪了”，避免耽误公司用。3 对接收货、处理售后：货到了，跟着仓库一起核对数量、检查有没有损坏，没问题就签字确认；要是货不对版、延期了，你负责跟供应商沟通退货、补货或索赔。4 整理文件、记台账：把采购合同、报价单、收货单、发票都整理好归档，再用Excel记清楚每笔采购的金额、供应商、到货时间，方便后续查账和对账。5 内部传消息：比如生产部说“原料不够了”，你就赶紧反馈给采购领导；财务问“这笔采购发票呢”，你就把归档的发票找出来对接，相当于部门间的“传声筒”。都是流程化、不复杂的工作，核心就是“帮领导把采购的琐事落地，确保东西买得及时、划算、没差错”，应届生跟着学很快能上手。

求帮选，孩子很纠结😭1、宝洁-HRM1）年包不到n，年终奖另算2）base北上广，需要看部门需求所以还没定岗，落户广州3）18天年假，无房补餐补4）工作强度看部门，早十晚六起步2、小红书-HR管培1）年包n，绩效按中等算2）base北京or上海，可以落户3）福利假期带薪病假，公司三餐4）工作强度估计早十晚八起步3、京东-人力（培训方向）还未开奖工作强度估计985起步4、海信-信动力人力资源1）年包n-12）base青岛，轮岗后定岗，具体地点未定，说是培养发展好3）没啥其他福利，有食堂不包吃住4）965or975，有时985

bg单二机械硕上海华力设备岗，打听到一年工资税前20w+，包吃住，倒班频率说法不一，加内部员工vx，有说一直倒，有说有专门倒班组，基本不倒班上五休二，感觉是否倒班频繁分部门，看运气浙江中车机械研发岗，单休，年到手14w，包住，总包20w(饭补，公积金全算进去)上海世禹精密，一家中小型公司，做半导体封装设备非标设计，14乘14，不包吃住目前等开奖，不一定开出来：中芯国际设备岗，强度大，三个月里九天夜班，年工资28+宝钢股份，福利好，总包30w+桥田机械研发，月薪16k，年包24左右，工作强度886