硕士毕业论文

👋个人背景：27破双非，计算机大类专业，已有两段实习，一段独角兽产品，一段电商公司产研项目管理☎️意向和oc：蔚来数字化产品、爱奇艺电商产品、360搜推广告产品、去哪儿研发项目管理、莉莉丝中台项目管理👨‍💻面试：蔚来三轮，爱奇艺两轮，360两轮，去哪儿两轮，莉莉丝两轮，字节二面横向挂，飞书深诺拒二面📑简历：投递n家，约面仅上述公司，只能尽力争取有面试必oc 由于主包学历不好，实习经历也没那么出色，所以约面比较少，只能争取只要给主包一次面试机会，主包就得拿下。双非走产品困难，只能靠实习堆积，目前打算争取有一段暑期转正走保底，暑期前再刷一段。虽然说面试机会不多，但是一定要争取展示自己，让每...

秋招没咋投，准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向，wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群，wxg 口头通过，系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外，甚至能小 wlb 一下，wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外，wxg 流程灰了，一问超时忘处理了，过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接，问了期望薪资，wxg 考核终于显示通过，无 HR 保温，无其他保温。十一月底给字节报了个天价，想吓吓他们，同时告诉微信字节要开了，微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高，但是能拿期权补上，问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案，符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了，wxg HR 火急火燎的打电话问情况，问期望。我给了一个不算夸张的总包数字，因为今年市场在涨，过了三天还不联系我，我再催，约时间下午打电话，非得在我给出的数字上压下去几万，微信又不差这点，为什么不能满足我，让我没有拒绝的理由呢？一番纠结抗争，求稳还是追求挑战，最终选择接受迎接新的挑战，因为堂吉诃德永远不会停下脚步！回想起来，在 wxg 谈薪的阶段，我认为并没有给予我一定的重视，即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我，虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨，但我三个月没面试让我面面委那就是白给，还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg，再见了曾经的梦中情厂，再见亲爱的 mt，再见亲爱的朋友们。也再见，北京的一切。我想润了。秋招结束，卸载牛客，下一个三年，下一个五年，下一个十年后再来看看。

在苏州求职就业找工作，拿到offer后第一关，往往是入职体检。有人觉得这是走流程，有人甚至觉得做入职体检就是多余的事。但你知道吗？这份看似简单的入职体检报告，不仅是企业的录用门槛，更是你健康管理的起点。一份标准的入职体检套餐，通常包含以下几个核心模块，每个项目都在为你揭示身体不同维度的状态：一、苏州入职体检的这些检查项目，究竟在看什么？01、一般检查这是最基础却不可或缺的一环。血压是心血管健康的“风向标”，长期偏高需警惕高血压；结合身高体重计算的BMI指数，能快速评估你的体重是否健康。02、内外科与视听力·外科检查：通过触诊等方式，排查浅表淋巴结、甲状腺、脊柱四肢等有无异常。·内科检查：关注心...