20分钟基础30分钟拷打实习，回答拉完了，偷的产出被问露馅了总结：面试官还是很有水平的，主要针对项目的追问很专业，问到我说不出来，不过最后还是给了我答案和建议1. 怎么判断单向链表是否有环？环入口怎么找？时间复杂度多少 2. 怎么判断一棵二叉树是二叉搜索树 3. 接口和抽象类区别，设计层面有什么不一样 4. Java单例模式怎么实现，双重检查锁细节 5. volatile能不能保证原子性，底层怎么实现可见性，内存屏障有几种？（具体忘记了） 6. 线程池重要参数有哪些，为什么选这几个，IO/CPU密集型线程怎么设置 7. Spring IOC是什么，解决什么问题 8. Spring Bean底层...

最近试了下ClawHub上的 Self-Improving Agent，这个skill已经有371k的收藏了，感觉挺实用的。它的核心功能是能记住你纠正它的错误，并且在之后的互动中避免犯同样的错。用了几次之后，它的反应越来越精准，感觉自己也在逐步变得更聪明。链接：https://clawhub.ai/pskoett/self-improving-agent

1. 自我介绍，围绕一条链路说明你做过什么、你负责什么、难点在哪2. 一个面向多业务域的 Agent 系统，为什么不能只用一个大 Agent 把所有事情做完单 Agent 的问题不是“不能做”，而是做大以后上下文会混杂，知识边界、工具边界和状态边界都不清楚。比如订单查询、风控审计、赔付建议、配置解释，本质上就是不同任务类型，它们需要的知识、状态和可调用工具完全不同。如果硬塞到一个 Agent，模型容易被无关上下文干扰，也容易误用工具。实际工程里更稳的做法是做任务拆分：入口先做路由，再把请求交给垂直 Agent 或垂直 Skill 处理。3. 对多场景、多上下文的请求做路由时，如何判断当前应该调...

先简单说下我的情况：双非计科，女生，春招刚开始的时候投了三十来家大厂，简历基本卡在“学校背景”这一关。秋招那会儿也跟风投了不少头部互联网公司，结果基本都是已读不回。后来春招我换了打法，最后拿了腾讯和一家本地制造业龙头的offer。下面这些是我自己摸出来的经验，希望能帮到还在焦虑的姐妹。春招最后一个月，其实是捡漏的好时候。双非学生最大的机会不是跟名校硬拼，而是利用企业“急着补人”的心理。我自己的春招翻盘过程：1、别死磕头部大厂。我把目标分成三层：第一层是大厂的补录岗（4月会集中放出来），第二层是本地制造业企业的信息技术岗，第三层是专精特新的中小公司。后来发现，本地制造业对双非真的很友好。2、简历要让人有印象。我把课程设计包装成智慧校园管理系统，重点写了数据库优化的部分：通过索引优化把查询速度提升了40%。实习经历用了STAR法则：独立完成客户管理系统的后端开发，接口响应时间从2秒降到0.5秒。3、投递也要讲节奏。现在四月中旬了，建议姐妹们每天上午10点刷企业官网的补录专区，下午3点看BOSS直聘的新岗位。我观察到一个规律：大厂补录岗大多在周二、周四集中放出来，本地企业反而喜欢周五放岗位。4、笔试面试也有套路。我投的腾讯是非技术岗，考的是行测逻辑+情景行为测试+性格测评。行测难度跟公务员的差不多，情景题主要看职场沟通、任务优先级处理，尽量选那些积极协作、主动解决问题的选项。笔试前刷几套真题，熟悉节奏，控制好时间。5、腾讯面试更看重逻辑表达和岗位匹配度①自我介绍不用太长，把亮点说清楚就行。回答问题的时候把事情讲明白、带上数据，会更有说服力。②面试官经常问项目细节、抗压能力、对业务的理解，提前了解公司产品很重要。③群面要多参与，但不要抢话，观点清晰、能配合队友更容易出彩。④终面会聊职业规划和价值观，真诚一点、态度积极就很加分。整体放轻松，真实展示自己就好。6、春招后期真的是捡漏黄金期。4月15号以后，很多考研上岸的人会放弃offer，企业急着补人，流程走得特别快。7、最后想提醒姐妹们：通勤超过1小时的工作真的慎选。我之前为了大厂名气投了北京的岗位，结果每天来回2个多小时，根本没时间学东西。春招还没结束，双非不是原罪，关键是方法要对。记住：4月是补录高峰，5月是毁约补招，现在动手完全不晚。8、最后，说实话，我最大的变化是开始泡【春招专题】，那里每天都能看到同届的人投了啥、面了啥、面经更新了啥，节奏感一下就出来了。推荐大家也去逛逛 https://www.nowcoder.com/link/chunzhaoji2610最后祝牛友们都能收到满意的offer！