深信服客户经理面经

8.4号就面试啦，参加x计划
客户经理一手面经：
一共为两轮面试

第一轮：
主要深挖简历，问你简历中的各种问题，
比如项目怎么开展的，你做了什么；
其他更多的就是和你聊天，聊聊你对岗位等各种的想法；

第二轮：
包含一些宝洁八大问，这个回答需要岗位要求匹配
会有一些压力面试，但还是很简单，简历很重要；

两轮都是一对一面试，很舒适的过程

市场研发都是很好的选择

为提前批、校招助力 #第一次面试# #深信服# #秋招提前批，你开始投了吗# #我发现了面试通关密码# #秋招提前批，你开始投了吗# #秋招#

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cccurryy

蚌埠坦克学院产品经理

打算去吗uu

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发布于 2024-10-28 02:34 陕西

小小梦想家l

门头沟学院销售客户经理

申请完一直没动静，只有申请成功

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发布于 2024-08-28 23:06 河南

在发呆的小太阳很聪明

长春理工大学营销

我投的售前，申请成功了然后等面吗？为啥我申请成功了没消息呢

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发布于 2024-08-09 07:57 吉林

刚过深信服的小迷弟

楼主

重庆大学市场客户经理

有需要内推码的，可以后台踢踢哈

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发布于 2024-08-07 19:18 重庆

10-31 11:42

大连理工大学

秋招能拿多个大厂offer的其实就两种人

第一种真能做成事的，就是不管你的实习经历是一段还是两段，垂直还是不垂直，在大厂还是中厂，只要你是能做成事的，不管你的学历怎样，都能拿到offer第二种是花架子但很会说的 ，典型表现为有很多段大厂实习，虽然里面做的全部都是dirty work，但是自己很会包装，很会说的秋招只有这两种人能拿很多大厂offer因为在一个高度内卷、信息不对称的标准化筛选当中，能够胜出的，要么是非标准的问题解决者，要么是优化到极致的标准匹配者大厂招聘，尤其还是在秋招这种简历疯狂涌入的场景下，核心就是高效率、低风险地筛选出大概率优秀的候选人，不是优秀，是大概率优秀所以核心筛选逻辑就是寻找信号，因为公司没有办法在短时间内完...

迷茫的大四🐶：哈哈，其实这两类人再职场也很能混的开

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11-03 16:48

已编辑

百度_高级研发工程师

摸爬滚打，我也一定要离开华为

事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说，去讲述，去证明，都抵不过一个offer来得实在，无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪，都抵不过你在简历写上大厂的名字（外包不算）。 所以在我求职期间，我什么话都不说，什么话都不讲，因为没有意义，虽然我总讲过程才是意义，但只有当你上岸的那一刻，你才有资格回想在水里的挣扎，只有等你出了山，你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD，难道它不稳定吗，不能赚钱吗。为了证明自己，那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 （给不了解我的人交代一下背景，在下双非一本，gap一年，华为OD外包，摸爬滚打4个月，艰难上岸百度正编）一、...

先锋战士：说得很真诚。鄙视链自古有之，学历，家庭背景，财富，权利。从小有之，小学羡慕那些当班委的，中学羡慕那些学生会的，高中羡慕尖子班拿教学金的，大学羡慕高绩点，毕业了羡慕进大厂的。工作了，又羡慕高职级的，再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单，无论是华为od还是百度，都是经历，没有孰高孰低，为了抵达下一个风景，总会付出更多东西，但不就是人生吗？正如登山，每个阶段的山，都要想办法攀登，在博主的文字中，见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态