有拿到xhs的数据平台部门offer的同学吗

问题1我发现有的公司把宽表和明细层多同步一份到集市层给应用侧直接调用。不允许应用方调用仓内明细表和宽表的。大厂也这么搞吗？解答1 建议采用语兴这里新数仓模型建设，我们在这里分为5层，即ods、dwd、dwm、dws、app（即原来的ads）， （1）ods还是与源头数据保持一致。 （2）dwd这里做了一些变化dwd不再做维度退化只做code到name的转化并且code name都带上 同时做数据过滤，dwd只存放每个事实环节举个例子招聘这个数据域包括岗位发布、简历、面试、招聘体验问卷、offer、被调等流程这里的事实只放其中一个环节的内容。 （3）dwm这里将大改，dwm会将dwd流程关联在一...

一、京东是零售部门 做的是商品能力基建 算是一个偏业务的中台 n * 20，每天20餐补（感觉可以忽略不计），据hr说绩效合格就可以拿满年终奖二、小红书做的是社区技术后端 很核心， (n + 5) * 16，1k房补，每天50餐补，年终和绩效挂钩，最差应该只有一个月年终，有签字费和期权到底怎么选好纠结，小红书的base真的高到天上去了，但是又怕小红书卡试用，流动性强，而且履历背书没有其他的好。京东的话感觉业务没有那么喜欢，而且在亦庄实在太偏了

路过的大佬来帮我看看，福利待遇方面相差不大，小米的我尝试a了一下，a不动，荣耀的薪资给的要高一点。都在西安，我也是西安人。小米是软件开发工程师荣耀是嵌入式软件开发岗小米在西安的规模不知道大不大，总给人感觉是营销走在实力前面，但似乎荣耀在西安发展好多年了。我在想，手机这种异地研发中心，规模更大的研发中心，是不是稳定性会更好一些。能不能主要考虑荣耀呢，我的师兄在也荣耀，不过他在北京，他说荣耀还是很重视技术人才的，有很多前沿的项目可以参与。uu们帮做个选择吧

base北京后端，28k*16这薪资是不是今年根本拿不出手啊，感觉大家后端都是30+，是胃口都大了，还是大家都是佬？感觉高的也就这几家吧，滴滴 百度 美团好像薪资还是常规吧，28如果在美团能是小ssp吗？