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王小然然然
2020-03-31 17:14
吉林大学 运营
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今天是参加完字节转岗笔试 等待结果的第二天
字节爸爸收留我!!!
#字节跳动#
字节跳动2020春招
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出一个offer吧
The University of Western Australia 营销
我是一直笔试中
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发布于 2020-04-01 12:11
牛客804661186号
University of Liverpool 产品经理
同转岗 同笔试 同第二天 🤔
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发布于 2020-04-13 19:55
牛客forMyPeople
东北电力大学 iOS开发
围观😊
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发布于 2020-04-03 14:57
出一个offer吧
The University of Western Australia 营销
又看到你了
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发布于 2020-04-01 08:13
暂无评论,快来抢首评~
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已编辑
门头沟学院 Java
26届求求了🙏🥺
目标中小厂就行, boss200+沟通投出去 6份简历 1面试😫要了简历就没后续了,是不是简历写得不好,求大佬帮我看看简历提点建议🥺
sounfury:
找java工作的话把java内容占比写多点,你鸿蒙写太多了
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06-17 07:20
河南交通职业技术学院 产品专员
不是哥们儿……
仁者伍敌:
牛子这些人还会点一个自动回复,boss都不带回复的
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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