中国民生银行
#国企/银行/研究所公司爆料#
(1)股份制银行,总行及信用卡中心的技术岗,第一年总包在20-25W之间,之前有爆料说21W左右,当然社招有些国有大行的跳槽过去待遇听说还可以的,肯定比应届生这个高一个档次。
(2)信用卡中心时一个月实习,试用期是没有折扣的。
(3)在北京的话是有一部分户口的、笔面试综合排序很重要,想去北京的话还是要把握住户口机会。
(4)六险二金的,有各类的补贴,有免费的自助工作餐,整体还是很不错的。
(5)民生最近有点走下坡路,但不妨碍公司招人、培养新人,内部比较有活力、流动性不小,但工作强度也不大的、偶尔会有加班。
(1)股份制银行,总行及信用卡中心的技术岗,第一年总包在20-25W之间,之前有爆料说21W左右,当然社招有些国有大行的跳槽过去待遇听说还可以的,肯定比应届生这个高一个档次。
(2)信用卡中心时一个月实习,试用期是没有折扣的。
(3)在北京的话是有一部分户口的、笔面试综合排序很重要,想去北京的话还是要把握住户口机会。
(4)六险二金的,有各类的补贴,有免费的自助工作餐,整体还是很不错的。
(5)民生最近有点走下坡路,但不妨碍公司招人、培养新人,内部比较有活力、流动性不小,但工作强度也不大的、偶尔会有加班。
全部评论
股份制银行稳定性怎么样呢
平常加班多吗
招人吗
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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