事情是这样的....

虽然计算机专业里不乏高手，但说实话，大多数人还是处于中等水平，有的甚至只能勉强跟上行业的节奏。一到招聘季，大家的真实水平就暴露无遗了。 现在啊，计算机专业找工作是越来越有挑战性了。 那今天呢，咱们就来聊聊计算机专业在各个行业的就业现状吧。. 💼测试岗啊，容易被其他岗位挤掉，裁员风险可不小。 💼算法岗呢，门槛高，竞争大，学历和专业能力都得过硬。 💼网络安全这块儿，以前还好，现在也得本科及以上学历才行了。 💼人工智能方向，学历要求高，数学和算法基础得扎实。 💼大数据方向，技能要求全面，岗位却不多。 💼云计算方向，岗位稀缺，竞争那叫一个激烈。 💼移动端开发，热度下去了，岗位也大幅减少了...

这个怎么样啊，听着感觉不是很靠谱  

各位大佬帮我看看简历呗😊，现在真纯混子了，写的都是一些校内课程项目，打算根据这些恶补知识，不知道这样到校招够不够找到一些工作😂

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...