团子笔试能不能顺延啊

1， 频繁Minor GC-Xmn 新生代大小 增大-XX:NewRatio 老年代和新生代的比例 降低目标：增大新生代，减少minor gc的频率2，Minor GC后，大量对象存活进入老年代-XX:SurvivorRatio s区经常满的情况下，适当减少该比例值，增大s区，减慢对象进入老年代-XX:MaxTenuringThreshold 适当延长对象在s区的时间，比如提升到20次Minor gc后再进入老年代3，老年代经常满，导致频繁full gc优化新生代大小：增大新生代大小，避免因为s区装不下导致的对象提前晋升进入老年代优化晋升策略：-XX:MaxTenuringThreshold ...

悲催的秋招晚投选手，到目前为止都没几个面1.蚂蚁，实习转正，OC2.美团，tl 9.11一面，9.16二面，9.23oc3.腾讯，CSIG，腾讯云，tl 9.17一面 9.23二面 二面完秒挂，我不得不控诉一下这个部门，二面我感觉聊的很好，问有没有什么建议，他也说觉得挺好的，没啥建议，我第一次面腾讯，腾讯面经看的不少，警觉的我问了一句，存不存在kpi面，他说我们都面了一个小时了，不存在的，结果面完秒挂。逆天，我直接自我怀疑，我不知道怎么才能不挂。4.字节，一面挂，算法没写出来，而且听HR说面评很脏，不知道选拔什么人才，但是算法出个非hot100的二分hard我写不出来我自己能理解，但面试官觉得我该会。5.快手:一面后就开始泡7.其余:投了都没反应看样子腾讯和字节秋招直接没啥希望了总结下来:我建议早点投，最好八月初刚开就投，真的，晚投不论HC还是面试难度都不是一个级别的腾讯这种最好暑期实习就投

在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也比较融洽，没有其他企业的勾心斗角，尔虞我诈，更多的是同事之间的相互支持和帮助，可以让你在工作中充满信心和动力。 而你只要专注自己的本职工作，深入去研究学习，并充分的运用在各个项目中，就一定会有回报。 所以，在这里，我确实学到了很多东西，而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职，但公司还是给我发了去年的年终奖； 周末的团建，...