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Kangzw
2024-04-09 11:18
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04-24 12:25
南京大学 Java
万方查了下重复,发现学院根本不查ai率,也不怎么查重
我们院是不查ai率的,我也不觉得查ai率是一种很好的方式,即使查出来ai重复度高,降重还是要用ai来降,就类似于人去拟合算法想要的结果,是很抽象的一种要求,我们院甚至也不怎么查重复率,唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等,他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能,记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会,在最终送审前可以先查一次,毕竟能毕业要紧,不管用什么方式,把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率,这个我没有降过,但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的,因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化,如果人为打乱原有段落顺序,重新组织论证逻辑,就比较难以辨认...
碳酸水里有碳酸:
确实,我觉得不查ai率的才是正常大学,越差的大学管的越多
牛客激励计划
毕业论文怎么查AI率
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04-24 16:08
滴滴_测试开发(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
已陆续面试,流程超级快!冲冲冲上下班不打卡,包晚餐,9点后打车免费。有商保报销90%,过节有公司礼盒。有人情味,相较其他厂老人(3年以上司龄)相对更多些!一、面试流程:自我介绍、项目介绍、技术提问等环节。自我介绍后,面试官会深入了解简历中所做的项目,包括使用的技术、遇到的困难及解决方法。技术提问可能涵盖编程语言、数据结构、算法、计算机网络等多个方面。面试内容深度:涉及基础知识的深度考察,如Java集合、多线程、锁等,也可能手撕代码面试氛围与感受:整体面试氛围较为轻松,面试官态度友好,会给予应聘者积极的回应和引导。答不出来也会给予提示,耐心引导,整体比较...
滴滴公司福利 605人发布
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04-02 16:49
门头沟学院 Java
科大讯飞HR真牛🐴
本来想问问面试消息的,结果直接给我杀了,感谢也没有#科大讯飞#
_bloodstream_:
我也面了科大讯飞,主管面的时候听说急招人优先考虑能尽快实习的,我说忙毕设,后面就一直没消息了
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03-30 14:27
郑州工业应用技术学院 前端工程师
着tm是人??
真无语了,应届前端要求力扣上前,又说招的算法岗,我问那为什么招前端呢,这不应该招算法吗,然后说我素质差,我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#
牛客737698141号:
我的妈一查一个20-99的公司注册金十万人民币的🐶东西在喷屎
职场破防瞬间
现在前端的就业环境真的很差吗
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今天 09:26
已编辑
华中科技大学 后端
从实习到秋招最后春招的十三个月
终于在四月的最后两天拿到了拼多多和腾讯的offer,回想找实习的处处碰壁和秋招的颗粒无收,心中的心酸只有经历过的人懂。从2024年3月开始找实习到2025年4月彻底结束找工作,整整十三个月,没有睡一个好觉。但是,我要感谢byd,如果没有byd,我不知道这几个月我要怎么度过,没有国产品牌的崛起就没有我们的高薪工作。后端开发:实习》》》》》》》》》学历>论文实习、秋招和春招只投后端开发BG:2本9硕实习:大厂很自然的颗粒无收,在多家小厂辗转腾挪啥也没学到,甚至能写进简历的东西都没有,最后简历里只能硬着头皮放WebServer和字节青训营。学弟学妹们,如果你们的bg和我差不多,那就千万别去小厂...
投递比亚迪等公司10个岗位 >
春招启动,你开始投递了吗?
一句话证明你在找工作
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