还有比这个更逆天的笔试题吗

全部评论
这 tm 不纯纯大作业吗
2 回复 分享
发布于 09-17 16:03 山东
其实他最后一句说的很对
2 回复 分享
发布于 09-17 23:39 北京
直接骂就行了
点赞 回复 分享
发布于 09-01 20:28 江西
啥卵公司
1 回复 分享
发布于 08-29 13:59 湖北
这啥闹弹公司
2 回复 分享
发布于 08-23 22:28 浙江
这啥闹弹公司
1 回复 分享
发布于 08-23 10:45 河南
还布上作业了是吧
1 回复 分享
发布于 08-22 14:27 江西

相关推荐

昨天 10:46
上海交通大学 嵌入式软件开发
是不是10月11月才是双非的offer季
我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...
点赞 评论 收藏
分享
10-08 13:33
已编辑
湖南省隆回县职业中等专业学校 C++
点赞 评论 收藏
分享
10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
点赞 评论 收藏
分享
09-11 12:20
四川商务职业学院 招聘专员
点赞 评论 收藏
分享
09-18 12:05
门头沟学院 客户端其它
别笑，你也过不了第二关
我不行了，我真过不了第二关
码农索隆：嘿，哥们连界面都进去去，更别提玩了
点赞 评论 收藏
分享
评论
7
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 国庆后，我的返工状态 #
9771次浏览 44人参与
# 央国企投递记录 #
116749次浏览 1483人参与
# 爱玛科技集团求职进展汇总 #
8134次浏览 99人参与
# 一觉醒来，穿越回国庆前 #
18544次浏览 77人参与
# 26届秋招投递记录 #
38358次浏览 432人参与
# 找工作有哪些冷知识 #
153800次浏览 2413人参与
# 深信服秋招来了 #
276613次浏览 2909人参与
# 薪资爆料 #
163192次浏览 1359人参与
# 校招求职有谈薪空间吗 #
169991次浏览 2127人参与
# 如果没找到工作，考公是你的退路吗 #
53500次浏览 422人参与
# 找工作前vs找工作后的心路变化 #
22500次浏览 164人参与
# 通信/硬件公司求职体验 #
149450次浏览 971人参与
# 教师节，你送祝福了吗 #
7243次浏览 54人参与
# 一人推荐一个值得去的通信/硬件公司 #
211983次浏览 1996人参与
# 通信/硬件求职避坑tips #
100427次浏览 968人参与
# 参加过提前批的机械人，你们还参加秋招么 #
96605次浏览 1568人参与
# 工作经验重要还是工资重要？ #
143790次浏览 1093人参与
# 秋招OC许愿 #
364168次浏览 2597人参与
# 锐捷网络求职进展汇总 #
5166次浏览 24人参与
# 毕业季，给职场新人一些建议 #
136030次浏览 2192人参与
# 腾讯音乐求职进展汇总 #
129505次浏览 969人参与
# 非技术岗简历怎么写 #
247101次浏览 3048人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务