2021-05-26 15:45 门头沟学院 数据分析师
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昨天 16:01
上海外国语大学 招聘专员 
Smiley_W：底薪是多少？薪资构成是怎样的？（底薪+绩效+提成？）
是否有年终奖/季度奖？发放标准和比例如何？
五险一金的缴纳基数和比例是多少？（是否按实际工资缴纳？）
薪资是税前还是税后？是否有其他补贴（餐补、交通补、住房补等）？
调薪机制是怎样的？（每年有固定调薪吗？依据什么标准？）
工作时间是几点到几点？是否弹性打卡？
是否需要加班？加班频率如何？是否有加班费或调休？
周末和节假日是否正常休息？是否有轮班或值班制度？
年假、病假等假期如何规定？请假流程是否复杂？
是否有明确的KPI或考核标准？考核周期是多长？
公司目前的发展阶段和未来规划是什么？
是否有裁员或业务调整的风险？近期人员流动性如何？
入职后是否有试用期？试用期时长和薪资如何？
是否需要签竞业协议或保密协议？
文案自取
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白火同学：我刚出学校那会沟通过最逆天的公司是一家初创公司，老板亲自在BOSS上当HR，说初创公司人没多少，前期比较艰苦，运维实施前后端都得干。问工资有多少，答两千，给技术入股。我寻思我饭都吃不起了，你跟我谈股份。
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