1.自我介绍2.软件测试的流程（这里少了一个点，把编写测试用例和执行说到一起去了）3.缺陷管理的流程4.黑盒测试、灰盒测试、白盒测试有什么区别5.你是如何设计测试用例的6.软件测试的模型（这里真忘记了，后来面试官说是瀑布模型之类的）后面的不记得了。。。反问:1.团队内部是用什么软件沟通的，是企业微信还是飞书2.团队内开发测试比如何这是我的第一次面试，太紧张了，，估计是挂了，后面也没和我说二面的消息了。本来好多的问题能答，但是答的不太好。伤心 。。。

26届毕业，暑假想找实习，求求大佬们帮我指点一下简历。

2025/6/10提问：1、上来就自我介绍2、在进行接口测试时有没有遇到什么样的困难？通过接口测试又发现什么bug？3、又没有遇到功能上没有问题的bug？是怎么发现的？4、你是如何设计测试用例的？5、有没有用过MySQL，一般在工作中是怎么用的？6、Selenium元素定位的方式有哪些？7、缺陷管理的流程？8、上一段实习离职的原因？10、现场设计测试用例，以登录界面设计11、自动化测试什么时候执行？为什么不配置成自动执行？12、反问阶段总体来说，问的不是很难，一面通过之后会有总经理二面。面完过几个小时就关闭职位了

分享一下从四月中到现在的投递情况，记录一下从小厂挂到腾讯offer的过程，分享一些感悟也希望对在找实习的大家有帮助本人bg双9，投的是后端开发，主要是java，但能接受转语言，投递岗位大多在北上广深。中小厂（ssob、智联投递，ssob中会有岗位挂着但不招人的情况，如果发现hr近期不活跃就不要投递了，否则就是未读不回）：猿印 二面octaptap 一面挂爱学习教育 一面挂浪潮集团 一面挂心潮无线 二面挂深言科技 二面oc卫瓴科技 一面oc满帮集团 线下面拒中国软件 二面oc中小厂简历挂的也不少，但这个时候感觉面试已经有感觉了，并且oc了几家，决定开始投大厂，由于在4月5月暑期实习的高峰，日常的hc实在是太少了，因此投递过程经常石沉大海，但还是有一些面试，一定要抓住这些机会。大厂（官网+招聘软件、牛客内推）：简历没回应（没过也没挂）：字节、百度、美团、高德、理想、vivo、华为、荣耀、bilibili、携程等等（后面总结了，大多是在官网投递的没有回应，或者只填写了内推码，还是建议大家从牛客等找可靠内推或hr，能帮忙推进进度）简历挂：小米、网易、滴滴、哈啰、SHEIN、蔚来、腾讯音乐有面试：快手（官网投递挂了两次，找内推过简历约面） 三面挂比特大陆 二面 offermomenta 二面 offer腾讯IEG 三面+hr面 offer 接京东 一面过 二面有offer了拒了大概就是这个过程，下面是一些感悟和经验分享：1. 招聘软件最好用还是ssob，其次智 联2. 一定要多面试，面试提升的不仅是专业知识，最重要是对整个人的状态和气场的提升3. 面试看重的不只是专业知识，还有发言逻辑、抗压能力、整体状态，个人认为专业知识能答上来六七成基础上，能条理清晰的发言，遇到不会的能不沉默，多说一点自己的想法，大部分都能过。4. 代码能力很重要，面试大部分是ACM模式，平时可以多练练输入输出或者自己写测试用例的能力5. 日常实习只需要背常规八股就可以，简历上的项目一定要滚瓜烂熟6. offer有就先接着，有更好的再拒，脸皮要厚一点7. 多搜集信息，多说话，多沟通，这个世界还是属于e人的（本人是i人，也在努力）8. 在hc不多的情况下，一定要把握每一次大厂面试，可以多用小厂练练手再投大厂9. 北京上海岗位相比于其他城市多很多，如果有条件去北京实习要多投，机会大些10. 投递面试过程运气占比很大，不要气馁，不要焦虑，多投多面就好了如果后续想看面经，我可以更一些记得的，最后祝大家顺利入职，前程似锦！！