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也是实习转正，已oc行云集团 一面1.自我介绍2.自选cursor/Claude code/idea ai编程插件，在线投屏完成编程题目：3.项目中，线程池的作用4.用了线程池和不用线程池区别5.线程池的构造方法有哪些参数，作用6.拒绝策略有哪些7.AQS原理8.基于AQS实现的类9.CAS原理，会出现的问题，ABA10.有哪些加锁的方式11.ReentrantLock和@synchronized区别12.JVM分为哪些内存区域13.使用过的数据库有哪些14.索引有哪些类型15.加索引一定会生效吗16.事务的特性17.开启事务的方法18.什么情况下事务会失效，先开启事务还是先开启锁，反过来会有什么问题19.慢接口如何排查优化反问：公司技术栈，负责的业务，对面试的评价项目和实习都没怎么问，ai开发的题目挺简单的，前面边ai开发会边问常用的mcp，还有prompt怎么写的，平时怎么使用的，配置在哪里，有没有了解过Subagent，ai的问题比较多，但是都挺简单的————————————————————行云集团 二面1.自我介绍2.学校经历3.一面没答出的问题重新回答4.根据面试官投屏的代码，说有什么问题：（有5-6张图，应该是面试官根据简历项目生成的ai代码，就是去看代码逻辑有什么问题）缓存过期时间没设置，线程池没关闭，临时文件没清理，线程池配置，无界队列，异常没抛出捕获；然后是方案选择，就是对着选择的方案说异步高并发相关知识什么的了5.面试官给开源项目，展示一下用什么方式熟悉项目的6.常用的ai工具7.Claude模型的区别8.Ai最近有什么新特性9.了解最新技术的渠道————————————————————行云集团 三面1.自我介绍2.实习经历介绍3.给一万个用户发短信，怎么设计，中途宕机了怎么解决4.共享电脑屏幕看一下之前写的项目代码，问代码为什么要这么设计5.Post和get请求区别6.http状态码 301,302什么意思，场景是什么7.redis用法8.高并发抢购场景怎么设计，怎么防止超卖9.反问————————————————————行云集团 四面 hr面就是到岗时间还有转正意向什么的经典问题

大家好，我是花海，B站在职技术专家，也在做校招/社招面试官。有改简历需求的同学，点击tou像个人信息联系我。一、如何介绍项目？项目概述通常包含以下几个核心部分：项目名称：清晰列出你参与的项目名称。项目缘起：阐述启动该项目的核心动因及预期目标，包括希望实现的业务价值或用户收益。角色与职责：明确你在项目中的定位，以及承担的具体任务和职责范围。执行过程：在特定的业务环境下，如何通过匹配且完整的技术路径解决实际问题。此处是很多人的薄弱环节，切忌仅罗列通用技术方案（如“引入缓存以优化性能”），这类描述缺乏深度。如果企业项目仅靠套用常规方案即可完成，大多数开发者的专业价值将难以体现。成果与亮点：突出你在项...

入职国企这一块，和大厂还不一样，进度慢，但面试简单就5分钟，但到最后需要快速答复以及明确的忠橙🍊！不给你扯那些什么排序，意向，offer之类的，如果没有其他家泡池子，国企就是一个很安心的选择。不然下场就和我一样，没有百分之百的忠橙🍊，就被pass！你若三冬来，还我一橙雪白~

本期直接干货。 整体上是一个总分的结构，基本信息，个人优势总结，技能点，项目经历，自我评价，由浅入深、由总到分，由粗到细的介绍自己的总体情况。一、简历精简——页数之争，谁对谁错？ 说实话这块我多少带点情绪去写的，虽然我经常说要理智思考，但是有时候被喷子喷多了，也难免有些情绪，有就有吧，我又不是圣人。 言归正传，因为这块我也调研过，大体上分两个流派，一边是要精简到一页，一边是要多写一些，我觉得没法用对错来评价，因为我始终相信一句话——实践才是检验真理的唯一标准，只要你能用你的简历拿到offer，那就是好简历，拿不到，你就要优化。 从底层原理来说，大致分为这几种不同：  1.学历问题：同样一份简历...