人生真是,起起落落落落落
一眨眼又到周一了。上周六,部门里好多人都去加班了,我没有去。
原本想着,这周去了,应该又要被项目助理谈话了。我已经做好了心理准备,在这一次谈话时,向项目助理表明:您裁掉我吧,我不会主动申请离职的。
结果上午十点左右,同一个屋子里的另一个项目的项目负责人,将我叫过去说:你现在是我们这个组的了,等会让XXX给你分个活。
不知道是不是因为经历了裁员谈话,我现在变得太敏感了。在他说话的时候,我能感觉到他根本就不太想要我,只是因为领导和他说了,所以勉为其难的让我加入到他的项目组。
同样的,我也不想在这最后的时间里,加入到一个新的项目组了。经过了两天的冷静,我计划是被裁了之后,找个机会告诉父母。然后用这四个月攒的钱摆烂两个月,年后回到省内找一份新的工作。
经历了之前的裁员谈话,我才意识到:原来我在领导眼里,只是个拖大家后腿的角色。并且我也反思了一下,或许真的是因为刚出校门,自己还不够成熟,没有意识到资本的残酷,只想着安稳的在这里一直干下去。或许,不断的被裁、不停的奔波,才是人生的常态。
真是当断不断,必受其乱。早知道这样,当时在项目助理说完“你立刻回到部门主动申请离职”后,我就应该主动对她说:您将我裁掉吧。
现在领导似乎给了我一次机会,可我已经无法在这样一个充满贬低的环境中,继续心无杂念的去工作了。在经历了这次的裁员谈话之后,我内心强大了很多。我相信,下一份工作,我应该能做的更好。
原本想着,这周去了,应该又要被项目助理谈话了。我已经做好了心理准备,在这一次谈话时,向项目助理表明:您裁掉我吧,我不会主动申请离职的。
结果上午十点左右,同一个屋子里的另一个项目的项目负责人,将我叫过去说:你现在是我们这个组的了,等会让XXX给你分个活。
不知道是不是因为经历了裁员谈话,我现在变得太敏感了。在他说话的时候,我能感觉到他根本就不太想要我,只是因为领导和他说了,所以勉为其难的让我加入到他的项目组。
同样的,我也不想在这最后的时间里,加入到一个新的项目组了。经过了两天的冷静,我计划是被裁了之后,找个机会告诉父母。然后用这四个月攒的钱摆烂两个月,年后回到省内找一份新的工作。
经历了之前的裁员谈话,我才意识到:原来我在领导眼里,只是个拖大家后腿的角色。并且我也反思了一下,或许真的是因为刚出校门,自己还不够成熟,没有意识到资本的残酷,只想着安稳的在这里一直干下去。或许,不断的被裁、不停的奔波,才是人生的常态。
真是当断不断,必受其乱。早知道这样,当时在项目助理说完“你立刻回到部门主动申请离职”后,我就应该主动对她说:您将我裁掉吧。
现在领导似乎给了我一次机会,可我已经无法在这样一个充满贬低的环境中,继续心无杂念的去工作了。在经历了这次的裁员谈话之后,我内心强大了很多。我相信,下一份工作,我应该能做的更好。
全部评论
我第一份工作也是被叫主动签离职,哈哈
新项目负责人态度
一模一样,上周刚离职,现在焦虑中
别的都是虚的,能到手的才是实的,别给自己太多心里负担
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03-11 11:20
青海大学 运维工程师
Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量
首先是学习建议:
1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题:
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条?
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性 点赞 评论 收藏
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