多多25届校招开始啦，缺钱的速来！！！

拼多多跨境业务搜推部门急招搜推算法、数据、工程
大数据/java/c++/搜推算法/推理加速/大模型/多模态均有hc!

扫下方二维码内推直达部门，我的内推码是推荐到核心的搜推部门，部门内部有搜推算法/大模型算法/大数据/BI商业分析/c++引擎开发/模型推理加速工程/机器学习架构工程等方向，总之各种前沿均有涉及。多多校招的JD岗位不细分方向，入职后可以选择具体方向，工程岗选择服务端开发，算法岗投算法工程，也可加下方好友联系，有问必答！

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重点!!!
不严格要求相关经验和技术经验，学校或履历好加分！

虽然11116，但是部门不卷不卷不卷，缺钱的速来！

给大家画个饼：

从技术上搜推涉及的技术很多，都很有挑战，搜推下面的各个方向，包括工程，算法，数据等也是有机会轮岗的，老板也希望我们接触更多的技术并从中锻炼提升自己。
从业务上，国际电商的增量空间很大，我们当前在中国是龙头，除了欧美外，未来随着更多的发展中国家经济水平和基建水平提升起来，在这些国家发展电商空间巨大。

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拼多多集团-PDD_数据架构

有问题也可以直接私，有问必答

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发布于 2024-07-16 15:24 上海

03-10 19:24

已编辑

门头沟学院 Java

MySQL 多索引选择机制详解

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花MySQL 中当表存在多个索引时，并非所有索引都会被生效，而是由优化器（Optimizer）基于特定规则和成本评估，选择“最优”索引执行查询。这一机制的核心是 基于成本的优化器（Cost-Based Optimizer, CBO），即优化器通过计算不同索引的执行成本，选择成本最低的方案，而非单纯依赖索引类型或定义顺序。理解这一机制，能帮助开发者设计更合理的索引、写出更高效的SQL，避免因索引选择不当导致的查询性能瓶颈。一、多索引选择的核心逻辑MySQL 优化器的核心目标是最小...

MySQL存储引擎与索引

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03-12 22:38

华东师范大学算法工程师

一起来学习一下职场话术吧

https://www.buganleba.com/

今天你投了哪些公司？

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03-12 23:39

快手_后端开发实习生(实习员工)

腾讯暑期一面

一共一个小时，面试难度以及自己的回答算是最近的面试压力比较大的，实习问了30分钟，中间穿插八股。1.redis数据结构2.redis持久化机制3.mysql索引底层4.聚簇索引与非聚簇索引5.索引优化6.索引失效7.mysql执行一条sql8.那么多索引mysql怎么选（不会）9.tcp与udp区别10.tcp为什么可靠11.消息队列作用12.kafka怎么保证消息有序性13.mcp是什么？14.skills是什么？15.jvm内存分配与回收过程（我讲了从创建对象到判断垃圾对象到垃圾回收我全说了一遍，是这个吗？）16.fullgc触发机制17.tcp的拥塞控制流程（不会了）18.分布式事务解决方案，说了2pc，3pc，tcc。算法是反转双向链表，没有按格式输出，但是面试官没让继续写了，面完以为挂了，结果晚上秒过，看看复试什么情况吧。今天百度打电话准备发offer了，业务跟在手子的差不多，很垂，并且说不分日常暑期，只看表现，会有转正机会，但是考虑再三还是拒绝了，百度实习薪资确实有点低，title也不如之前了，但是面试的二位业务老师我很喜欢，对我的评价也不错，希望之后能有机会共事。从三月份到现在一共面了六家，面试次数总共是8场，情况如下：脉脉二面（无答复，默认挂）百度二面已oc美团一面过，下周一二面shein一面过直接HR面游族一面过直接HR面腾讯一面过等待约二面滴滴明天一面面试通过率还是蛮高的，但是大部分都是日常，感觉对我现在的加成不大，大概率不会去，不知道暑期会是什么情况呢唉，希望能有面试吧，继续加油。字节被无hc直接取消了，现在还没人捞，有没有字节HR救救我

不管什么都不想跳动了：本人美团百度快手都待过，建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨，本来毛利就很低，亏损严重，今年很可能要优化人力降低成本，去了别说日常，就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的，可以接触到一些含金量高的项目，但是现在的风评不如之前了，薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的，你都在手子已经积累产出了，去其他家日常实习产出都是从0开始，肯定不可能有你在手子转正可能性大啊，现在日常压根没必要去，而且我有两个师弟都是在快手日常转正的，不用太担心，安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期，字节腾讯今年实习岗位非常多的，不如好好把握这个，加油。