7.25北京某快消游戏公司后端实习一面

项目
0redis实现了session共享,是怎么解决的
1你使用了多线程,countdownlatch,openFeign,介绍一下怎么使用的和使用的目的
2你使用了策略模式去优化了ES的初始化,是怎么划分的
3你用springtask实现了定时任务,怎么避免多实例的重复运行
4使用lua对秒杀资格的预检,为什么
5你怎么解决缓存穿透和击穿的
基础
6hashmap是线程安全的吗,怎么去实现一个安全的hashmap
7介绍一下jvm的垃圾回收机制
场景
8给游戏玩家做一个排行榜,玩家分数需要对从高到低排名,如果玩家分数排名,需要比较时间,谁提交时间越早谁就靠前,怎么解决
9对自己个人有什么职业规划
反问
面试官评价就java基础以及场景题回答来讲作为实习生来说比较优秀,但缺少一些时下一些强压机制的了解,当天约了hr面,7.29已oc
#java##后端开发#
全部评论
大佬,来试一试PDD秋招提前批吗
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发布于 2025-07-30 20:37 上海
我这里有大厂项目可以包装,都是真实的最近在做的,不会烂大街很有含金量,如果想了解更多项目详情,主页简介有线索指引
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发布于 2025-07-30 15:06 江苏

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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