今天正式入职了。早上先听了公司的一些规定和规范，HR讲得挺细的。刚坐到工位没一会儿，leader就喊大家去吃饭了。中午在楼下随便吃了一份炒饭，真的贵，北京物价跟我老家比差太多了，一份炒饭就快30，心态有点崩。下午主要是配置环境、拉代码，然后看了一下午代码。大型项目的代码量和结构确实完全不一样，看得有点晕，但也挺有意思。晚上跟leader聊了会儿，问他有没有什么需求可以先上手。他说：“你第一天就想干活啊？这几天没什么特别需要你立刻上的，主要先把代码熟悉熟悉。”他最近在忙代码合并的事，主分支和几个feature分支冲突太多，合起来很麻烦。 感觉大型项目节奏就是这样，先稳住，再慢慢来。第一天就这样过...

春招实习都投了好多，全是拒绝，有一两个面试，面完也觉得希望渺茫，果真应证了那句26届学院本，buff拉满了

投boss已经投麻了，好多都是已读不回，找不到啥约面的机会，想求问一下各位大佬现在是继续找日常好，还是冲暑期好，找暑期我怕要求太高过不了面两个项目都是我问ai写的，求问大佬们还有啥需要改进的地方吗

注：本文方法全行业通用，尤其适合无背景、无经验、0 基础求职的应届生/新人，直接照着做就能用。 当年我也是毕业就要直面“无背景、无人脉、无资本”的三重困境😞——没有家庭圈层带来的先天优势铺路，没有现成可用的职场人脉关系搭桥，没有启动资金的硬实力支撑毕业季揣着简历跑遍所有招聘会，海投的岗位五花八门，甚至误入过传销公司的招聘专场，差点信了“毕业即年入百万” 的鬼话😓。前前后后投了几百份简历，只拿到零星几个面试机会，全程陪跑。 后来我才明白，求职从来不是瞎撞大运，而是先认清自己，再看清市场，最后精准匹配。靠着这套方法，我锁定了房地产营销赛道，从基层文案策划做到城市公司部门管理岗，工作多年带过几十...