迈瑞医疗 产品工艺开发工程师一面

事件：9.13号：公司开会说，因甲方没有和软通公司结算，所以8月份开始，员工工资克扣40%价值贡献工资。所以到手工资仅有60%的工资。9.15号：公司直接发放8月份的百分之60%工资，克扣了40%工资。10.15号：也是按照60%的工资发放。问题：1、公司和甲方没有结算，却克扣按时上下班员工的40%工资，不合理。（公司和甲方的结算问题，和自己员工无关，我和你公司签的劳动合同，并不是和你的甲方签的劳动合同。）2、公司克扣40%的工资，没有提前一个月说明，而是在当月说明后、直接克扣上个月工资，不合理。（不按时按量发放工资，却没有提前开会或者发邮件通知员工，没有给员工选择权。）

🕒 岗位/面试时间哇 春招最难过的一关:迈瑞 别泡我了求求了平均面完之后一周半有反馈 给孩子等麻了3.29 专业一面4.12 专业二面4.30 hr线下三面现在还没有明确通过的反馈😭 也没有谈待遇孩子想回家了 等麻木了 想吃家里的韭菜盒子了:（某书上3月中面 4月初签的大佬 羡慕坏了😭

建议是选小厂，毕竟大厂外包没什么能给简历贴金的，也混不到正职的社交圈子里，而且大厂容易变螺丝钉，分工太细，过很久都没什么进步，唯一就是能学到大厂的工作流程。但百人小厂也不算特别小的草台班子了，已经有一定的工作流程了，能学到东西反正，稳扎稳打的混下来，简历不算很糟糕。