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2020-03-27 04:35
中国地质大学(北京) 算法工程师
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2020-03-27
在牛客打卡5天,今天也很努力鸭!
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02-26 15:16
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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02-24 15:47
深圳大学 运营
国考体检严不严?一句话:严在标准,赢在准备,绝不是“走形式”,但也绝不是“故意卡人”!
先给你吃颗定心丸:只要身体没大毛病,别自己作死,90%的人都能一次过!但为什么有人觉得“严”?因为它卡的是“能不能正常履职”的底线,不是“完美健康”的高线。第一,标准硬核但科学。国家统一的《公务员录用体检通用标准》就是把尺子:血压超140/90?当场复检!转氨酶超2倍上限?直接不合格!视力低于4.8?除非另一眼达标,否则刷掉。但记住,它不查“小毛病”:比如单纯缺铁性贫血,男性血红蛋白高于90、女性高于80就合格;先心病治好了、结核稳定了,照样录用。它筛的是“影响工作的病”,不是“所有病”!第二,特殊岗位是“地狱模式”。普通岗是“正常难度”,但公安、海关、法检警察岗直接升级!警察岗要求单侧裸眼视...
公务员体检标准介绍
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02-26 18:52
腾讯_IEG_后台开发实习生
年后被面试官疯狂Call🔥
密码的 年前刷boss除了字节都没几个hr招人,年后开工第三天,已经接了不知道多少个面试官电话,京东,腾讯,快手可灵。年前都开摆了是吧 狠狠举报你们!
开工第一帖
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02-26 10:01
南方科技大学 产品经理
27届真的好难啊
做过很多的项目,也有一段实习,但是投递就几乎没啥反应,是简历问题吗?大家帮忙看看吧想做AI产品
本爪爪:
适度氪氪金吧
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02-25 19:56
字节跳动_TT图文_研发(实习员工)
再战27暑期实习!!懂车帝Agent架构一面
自我介绍实习经历介绍(这里就不详细展开,因为每个人不同,下面会记录一些闻到的通用的场景题)做一个开放平台需要有哪些模块开放平台的鉴权如何做,有没有了解过OAuth2开放平台的网关能做一些什么事情KV数据库的选型怎么考虑如何设计一个秒杀系统热点行更新是具体怎么做的对 AI 了解到什么程度为什么想要做Agent相关的工作飞书的MCP工具是如何写的你的AI coding的经验有哪些(因为给面试官说AI代码覆盖率到90%+,所以问了很多)如果做一个通用Memory的功能未来如何打算无算法题
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