感觉KPI，网上搜了很多面经，问的不算很多实习：1.遇到的难点怎么解决的项目：天机学堂拷打八股：1.MySQL索引（创建原则等等，慢sql有什么原因?）2.线程池参数3.MQ高可用宕机了怎么办4.消息不丢失5.redis为什么高效6.redis高可用不是很长大概20分钟，反问聊了业务，聊了金融场景下技术考量，职业发展。总计40分钟左右无手撕，不知是不是kpi，其他面经没见过手撕而且面试时间不长更新，给hr发邮件打电话都不接，已死心

家人们 这是已经寄了的意思吗

最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...