面试Case真的要从实际出发给方案吗？

不知道为什么，我觉得各种大家都知道的宣传手段的罗列……漂亮话会说，会指出别人的问题……
这是主要的吗？
还是说，有思考的，实际一点的解决方案（可能和实际情况有些出入，实际情况比较复杂难办到）更重要？
或者两者结合，再加上很好的表达方式和逻辑是重点？
到底群面看什么呢？HR们指点一下？

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